美祢市病院等事業職員の給与に関する規程

○美祢市病院等事業職員の給与に関する規程

平成22年3月30日

病院事業管理規程第17号

(趣旨)

第1条　この規程は、美祢市病院等事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成22年美祢市条例第11号。以下「病院等事業職員給与条例」という。)第2条に規定する職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　医師職給料表(別表第1)

(2)　医療技術職給料表(別表第2)

(3)　看護職給料表(別表第3)

(4)　福祉職給料表(別表第4)

(5)　事務職給料表(別表第5)

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第6のとおりとする。

3　病院事業管理者(以下「管理者」という。)は、前項に規定する分類の基準に基づき、職員を職務の級のいずれかに格付し、第1項に規定する給料表により職員に給料を支給しなければならない。

4　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美祢市病院等事業職員就業規程(平成22年美祢市病院事業管理規程第16号。以下「就業規程」という。)第15条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。この場合において、1円未満の端数があるときは、これを切り捨てるものとする。

5　給料の計算期間は、月の1日から末日までとし、毎月25日に給料月額を支給する。ただし、その日が美祢市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成20年美祢市条例第48号)第3条第1項に規定する週休日(以下この条において「週休日」という。)又は同条例第9条に規定する休日(以下この条において「休日」という。)に当たるときは、その日の前においてその日に最も近い週休日及び休日以外の日を支給日とする。

6　前各項に規定するもののほか、給料については、美祢市一般職の職員の給与に関する条例(平成20年美祢市条例第59号。以下「一般職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(給料の特別調整額)

第3条　給料の特別調整を行う職は、別表第7に掲げる職とし、その職にある職員に支給する給料の特別調整額の月額は、当該職員の給料月額に同表の右欄に掲げる支給割合を乗じて得た額(定年前再任用短時間勤務職員については、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。ただし、その他特に管理者が必要と認める職にある職員については、当該職員の給料月額に100分の7の範囲内の支給割合を乗じて得た額(定年前再任用短時間勤務職員については、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を支給することができるものとする。

(管理職手当)

第4条　管理職手当を支給する職員の職及び支給額は、別表第8のとおりとする。

2　管理職手当の支給を受ける者で、公務以外の理由により月の全日その職を離れた場合は、その月分は支給しない。

3　月の途中において、この規程で定める職についたときはその月分についてはその日から、離職し、又は休職をしたときはその月分についてはその日まで、日割りによって支給する。

4　前3項に規定するもののほか、管理職手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(初任給調整手当)

第5条　初任給調整手当を支給される職員は、第2条第1項第1号に規定する医師職給料表の適用を受ける職に採用された職員であって、学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学(以下「大学」という。)卒業の日から37年を経過するまでの期間(以下「経過期間」という。)内にその採用が行われた職員とする。

2　前項の規定にかかわらず、初任給調整手当を支給されていた期間が通算して35年に達している職員には、初任給調整手当は支給しない。

3　初任給調整手当の支給期間は、35年とし、その月額は、採用の日以後の期間の区分に応じた別表第9に定める額とする。この場合において、大学卒業の日から採用の日までの期間が4年(臨床研修終了者は6年、実地訓練修了者は5年)を超える職員(大学院の博士課程の所定の単位を修得し、かつ、同課程の所定の期間を経過した日から3年内に採用された職員を除く。)に対する同表の適用については、採用の日からその超えることとなる期間(1年に満たない期間があるときは、その期間を1年として算定した期間)に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとみなす。

4　初任給調整手当を支給されている職員が休職した場合における当該職員に対する別表第9の適用については、当該休職の期間は、同表の期間の区分の欄における期間に算入しないが、育児休業の承認の期間は当該期間に算入する。

5　第1項に規定する職員となった者(第2項に規定する職員を除く。)のうち、職員となった日前に初任給調整手当を支給されていたことのある者で第3項の規定による初任給調整手当の支給期間に既に初任給調整手当を支給されていた期間に相当する期間を加えた期間が35年を超えることとなるものに係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は、同項の規定による支給期間のうち、その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとした場合における期間及び額とする。

6　初任給調整手当を支給されている職員が異動した場合には、異動後の職が第1項に規定する職である場合を除き、当該異動の日から初任給調整手当は支給しない。

7　初任給調整手当を支給される職員が離職したときは、当該離職の日まで初任給調整手当を支給する。

8　第1項に規定する職の職員の要件が改正された場合において、当該改正の日(以下この項において「改正の日」という。)の前日から引き続き在職している職員のうち、改正の日前に改正の日における規定が適用されていたものとした場合に初任給調整手当が支給されることとなる職員でその者の初任給調整手当の支給期間及び経過期間が改正の日の前日までに満了しないこととなるものについては、改正の日以降、管理者の定めるところにより、初任給調整手当を支給する。

(扶養手当等)

第6条　職員に対して支給する扶養手当、住居手当及び通勤手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(地域手当)

第7条　第2条第1項第1号に規定する医師職給料表の適用を受ける職員に対し、給料及び扶養手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た月額の地域手当を支給する。

2　前項の規定による地域手当の月額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該地域手当の額とする。

(期末手当及び勤勉手当)

第8条　期末手当の算定の基礎となる在職期間については、期末手当の基準日以前6箇月以内において、一般職員給与条例の適用を受ける職員、美祢市上下水道事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成20年美祢市条例第206号)の適用を受ける職員及び美祢市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成20年美祢市条例第63号)の適用を受ける職員が引き続いて職員となった場合は、それらの者が、その期間内においてそれらの者として在職した期間は、職員として在職した期間とみなす。

2　期末手当の額の算定となる期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

3　勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、管理者が別に定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、管理者が支給する勤勉手当の額の、その者の所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。

(1)　職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員　当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に100分の106.25を乗じて得た額の総額

(2)　職員のうち定年前再任用短時間勤務職員　当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の51.25を乗じて得た額の総額

4　前項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

5　別表第10の職員欄に掲げる職員については、第2項及び前項の規定にかかわらず、第2項及び前項に規定するそれぞれの合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表の加算割合欄に定める割合を乗じて得た額を加算した額をそれぞれ期末手当基礎額又は勤勉手当基礎額とする。

6　医療技術職給料表、看護職給料表、福祉職給料表及び事務職給料表の適用を受ける職員のうち、職務の級が4級及び3級の職員で満58歳に達する年度の最初の4月1日に在職する職員については、前項の規定にかかわらず、当該職員の加算割合は100分の10とする。

7　前各項に規定するもののほか、期末手当及び勤勉手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(退職手当)

第9条　退職手当の算定の基礎となる職員として引き続いた在職期間には、美祢市職員の退職手当に関する条例(平成20年美祢市条例第62号。以下「退職条例」という。)の適用を受ける職員及び美祢市上下水道事業職員の給与の種類及び基準に関する条例の適用を受ける職員(以下「一般職員等」という。)が引き続いて職員となった場合におけるその者の一般職員等としての在職期間並びに職員が引き続いて一般職員等となり一般職員等として在職した後引き続いて職員となった場合においては、先の職員としての在職期間の始期から一般職員等として引き続いた在職期間の終期までの在職期間をそれぞれ含むものとする。

2　職員に対して支給する退職手当については、別表第11に規定するもののほか、退職条例の適用を受ける職員の例による。

(特殊勤務手当)

第10条　職員に対して支給する特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲及び手当の額は、別表第12のとおりとする。

2　手当中月額をもって支給するものについては、勤務日数が18日に満たない月は日割計算によって支給する。

3　前項の日割計算は、給料の日割計算の例による。

4　前3項に規定するもののほか、特殊勤務手当については、美祢市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成20年美祢市条例第60号)の適用を受ける職員の例による。

(宿日直手当)

第11条　職員に対して支給する宿日直手当の額は、次に掲げる額とする。

(1)　医師の宿日直手当については、その勤務1回につき2万2,500円。ただし、勤務時間が5時間未満の場合は、その勤務1回につき1万1,250円

(2)　看護師の宿日直手当については、その勤務1回につき7,700円。ただし、勤務時間が5時間未満の場合は、その勤務1回につき3,850円

2　前項に規定するもののほか、宿日直手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当)

第12条　職員に対して支給する時間外勤務手当の額は、第14条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えて勤務した次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間であるときは、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(第4項の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。)における勤務　100分の125

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務　100分の135

2　定年前再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の125」とあるのは、「100分の100」とする。

3　前2項の規定にかかわらず、就業規程第16条第4項の規定により、あらかじめ同条第1項、第2項又は第3項の規定により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割り振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第14条に規定する1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額とする。

4　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(就業規程第16条第1項、第2項及び第3項の規定に基づく週休日における勤務のうち、管理者が定めるものを除く。)の時間が1箇月において60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項(第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

5　就業規程第17条第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間外勤務手当の支給額に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第14条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

6　第2項に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項中「第1項に規定する割合」とあるのは、「100分の100」とする。

7　職員に対して支給する休日勤務手当の額は、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額に100分の135を乗じて得た額とする。

8　職員に対して支給する夜間勤務手当の額は、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額とする。

9　前各項に規定するもののほか、時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(管理職員特別勤務手当)

第13条　管理職員特別勤務手当を支給される職員及び支給額は、別表第13のとおりとする。ただし、病院等事業職員給与条例第17条第1項に規定する場合の勤務に従事する時間が6時間を超える勤務にあっては、同表に掲げる額に100分の150を乗じて得た額とする。

2　病院等事業職員給与条例第17条第1項の勤務をした後、引き続いて同条第2項の勤務をした職員には、その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。

3　前2項に規定するもののほか、管理職員特別勤務手当については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第14条　勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額をその年の所定の勤務時間数(1週間当たりの勤務時間数に52を乗じたものから、1日当たりの勤務時間に就業規程第18条で定める休日に係る勤務時間数を減じて得た時間)で除して得た額とする。

(休職者の給与)

第15条　休職者の給与の支給については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規程は、平成22年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までにおいて美祢市行政組織条例(平成20年美祢市条例第6号)第1条第6号に規定する病院事業局の職員の勤務について施行日以後に支給する給与については、なお従前の例による。

3　平成22年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する第8条の規定の適用については、施行日の前日において病院事業局に勤務する職員で引き続きこの規程の適用を受けることとなるものに係る美祢市一般職の職員の給与に関する条例(平成20年美祢市条例第59号)の適用を受ける職員として在職していた期間は、この規程の適用を受ける職員としての在職期間とみなす。

4　施行日の前日において美祢市一般職の職員の給与に関する条例第4条に規定する給料表又は美祢市現業職員の給与に関する規則(平成20年美祢市規則第59号)第4条に規定する給料表(以下これらを「移行前の給料表」という。)の適用を受けていた職員のうち、施行日において引き続き職員となったもの(以下「移行職員」という。)に適用する給料表(以下「移行後の給料表」という。)は、施行日の前日において適用を受けていた附則別表第1の左欄に掲げる移行前の給料表に応じ、同表の右欄に掲げる移行後の給料表とし、移行職員に決定する職務の級及び号給は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた職務の級及び号給と同じ級数及び号数の職務の級及び号給とする。

5　美祢市現業職員の給与に関する規則第4条に規定する給料表の適用を受けていた職員の施行日における職務の級及び号給(以下「移行後の級及び号給」という。)は附則別表第2に定める施行日の前日においてその者が受けていた職務の級及び号給に対応する移行後の級及び号給とする。

6　この規程に定めるもののほか、職員の給与の支給等については、当分の間、美祢市一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員に対する給与の支給等の取扱い及び施行日前に職員に対して適用されていた給与の支給等の取扱いに準じ、管理者が定めるところによる。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　美祢市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年美祢市条例第27号)による改正前の美祢市職員の定年等に関する条例(平成20年美祢市条例第42号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員

(3)　美祢市職員の定年等に関する条例第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員

(4)　美祢市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)

9　前2項に規定するもののほか、美祢市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例による改正前の美祢市職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1


移行前の給料表	移行後の給料表
医療職給料表(1)	医師職給料表
医療職給料表(2)	医療技術職給料表
医療職給料表(3)	看護職給料表
現業職給料表	福祉職給料表
行政職給料表	事務職給料表

附則別表第2


移行前		移行後		移行前		移行後		移行前		移行後		移行前		移行後
級	号	級	号	級	号	級	号	級	号	級	号	級	号	級	号
1	1	1	1	2	1	1	19	3	1	1	32	4	1	3	2
1	2	1	1	2	2	1	19	3	2	1	32	4	2	3	2
1	3	1	1	2	3	1	20	3	3	1	33	4	3	3	3
1	4	1	1	2	4	1	21	3	4	2	1	4	4	3	4
1	5	1	1	2	5	1	22	3	5	2	2	4	5	3	4
1	6	1	1	2	6	1	23	3	6	2	3	4	6	3	5
1	7	1	1	2	7	1	24	3	7	2	4	4	7	3	6
1	8	1	1	2	8	1	25	3	8	2	5	4	8	3	7
1	9	1	1	2	9	1	26	3	9	2	6	4	9	3	7
1	10	1	1	2	10	1	26	3	10	2	7	4	10	3	8
1	11	1	1	2	11	1	27	3	11	2	7	4	11	3	9
1	12	1	1	2	12	1	28	3	12	2	8	4	12	3	10
1	13	1	1	2	13	1	29	3	13	2	9	4	13	3	10
1	14	1	1	2	14	1	29	3	14	2	10	4	14	3	11
1	15	1	1	2	15	1	30	3	15	2	11	4	15	3	12
1	16	1	1	2	16	1	31	3	16	2	12	4	16	3	12
1	17	1	1	2	17	1	32	3	17	2	13	4	17	3	13
1	18	1	1	2	18	1	33	3	18	2	14	4	18	3	14
1	19	1	1	2	19	1	33	3	19	2	15	4	19	3	14
1	20	1	1	2	20	2	1	3	20	2	16	4	20	4	1
1	21	1	1	2	21	2	2	3	21	2	16	4	21	4	2
1	22	1	1	2	22	2	2	3	22	2	17	4	22	4	2
1	23	1	1	2	23	2	3	3	23	2	18	4	23	4	3
1	24	1	1	2	24	2	4	3	24	2	19	4	24	4	3
1	25	1	1	2	25	2	4	3	25	2	20	4	25	4	4
1	26	1	1	2	26	2	5	3	26	2	21	4	26	4	4
1	27	1	2	2	27	2	6	3	27	2	22	4	27	4	5
1	28	1	4	2	28	2	6	3	28	2	23	4	28	4	5
1	29	1	5	2	29	2	7	3	29	2	24	4	29	4	6
1	30	1	6	2	30	2	8	3	30	2	25	4	30	4	6
1	31	1	7	2	31	2	9	3	31	2	25	4	31	4	7
1	32	1	8	2	32	2	9	3	32	2	26	4	32	4	7
1	33	1	9	2	33	2	10	3	33	2	27	4	33	4	8
1	34	1	11	2	34	2	11	3	34	2	28	4	34	4	8
1	35	1	12	2	35	2	12	3	35	2	28	4	35	4	9
1	36	1	13	2	36	2	13	3	36	2	29	4	36	4	9
1	37	1	14	2	37	2	13	3	37	3	2	4	37	4	9
1	38	1	15	2	38	2	14	3	38	3	2	4	38	4	10
1	39	1	17	2	39	2	15	3	39	3	3	4	39	4	10
1	40	1	18	2	40	2	16	3	40	3	4	4	40	4	11
1	41	1	18	2	41	2	16	3	41	3	4	4	41	4	11
1	42	1	19	2	42	2	17	3	42	3	5	4	42	4	12
1	43	1	20	2	43	2	18	3	43	3	6	4	43	4	12
1	44	1	21	2	44	2	19	3	44	3	7	4	44	4	12
1	45	1	22	2	45	2	19	3	45	3	7	4	45	4	13
1	46	1	23	2	46	2	20	3	46	3	8	4	46	4	13
1	47	1	24	2	47	2	21	3	47	3	9	4	47	4	14
1	48	1	24	2	48	2	22	3	48	3	9	4	48	4	14
1	49	1	25	2	49	2	22	3	49	3	10	4	49	4	14
1	50	1	26	2	50	2	23	3	50	3	11	4	50	4	15
1	51	1	27	2	51	2	24	3	51	3	11	4	51	4	15
1	52	1	27	2	52	2	24	3	52	3	12	4	52	4	16
1	53	1	28	2	53	2	25	3	53	3	13	4	53	4	16
1	54	1	28	2	54	2	26	3	54	3	13	4	54	4	16
1	55	1	29	2	55	2	26	3	55	3	14	4	55	4	17
1	56	1	30	2	56	2	27	3	56	3	15	4	56	4	17
1	57	1	30	2	57	2	27	3	57	3	15	4	57	4	17
1	58	1	31	2	58	2	28	3	58	3	16	4	58	4	18
1	59	1	32	2	59	2	28	3	59	3	16	4	59	4	18
1	60	1	33	2	60	2	29	3	60	3	17	4	60	4	18
1	61	1	33	2	61	2	29	3	61	3	18	4	61	4	19
1	62	1	34	2	62	2	30	3	62	3	18	4	62	4	19
1	63	1	35	2	63	2	30	3	63	3	19	4	63	4	19
1	64	1	35	2	64	2	31	3	64	3	19	4	64	4	20
1	65	1	36	2	65	2	32	3	65	3	20	4	65	4	20
1	66	1	37	2	66	2	32	3	66	3	20	4	66	4	20
1	67	1	37	2	67	2	32	3	67	3	21	4	67	4	20
1	68	1	38	2	68	2	33	3	68	3	21	4	68	4	21
1	69	1	38	2	69	2	33	3	69	3	22	4	69	4	21
1	70	1	39	2	70	2	34	3	70	3	22	4	70	4	21
1	71	1	39	2	71	2	34	3	71	3	23	4	71	4	22
1	72	1	39	2	72	2	34	3	72	3	23	4	72	4	22
1	73	1	40	2	73	2	35	3	73	3	24	4	73	4	22
1	74	1	40	2	74	2	35	3	74	3	24	4	74	4	22
1	75	1	41	2	75	2	35	3	75	3	25	4	75	4	22
1	76	1	41	2	76	2	36	3	76	3	25	4	76	4	23
1	77	1	42	2	77	2	36	3	77	3	26	4	77	4	23
1	78	1	42	2	78	2	36	3	78	3	26	4	78	4	23
1	79	1	43	2	79	2	37	3	79	3	26	4	79	4	23
1	80	1	43	2	80	2	37	3	80	3	27	4	80	4	23
1	81	1	44	2	81	2	37	3	81	3	27	4	81	4	23
1	82	1	44	2	82	2	37	3	82	3	27	4	82	4	24
1	83	1	45	2	83	2	37	3	83	3	27	4	83	4	24
1	84	1	46	2	84	2	38	3	84	3	28	4	84	4	24
1	85	1	46	2	85	2	38	3	85	3	28	4	85	4	24
1	86	1	47	2	86	2	38	3	86	3	28	4	86	4	24
1	87	1	47	2	87	2	38	3	87	3	29	4	87	4	25
1	88	1	48	2	88	2	38	3	88	3	29	4	88	4	25
1	89	1	48	2	89	2	39	3	89	3	29	4	89	4	25
1	90	1	49	2	90	2	39	3	90	3	30	4	90	4	25
1	91	1	49	2	91	2	39	3	91	3	30	4	91	4	25
1	92	1	50	2	92	2	39	3	92	3	30	4	92	4	25
1	93	1	50	2	93	2	39	3	93	3	31	4	93	4	26
1	94	1	51	2	94	2	40	3	94	3	31	4	94	4	26
1	95	1	51	2	95	2	40	3	95	3	31	4	95	4	26
1	96	1	51	2	96	2	40	3	96	3	31	4	96	4	26
1	97	1	52	2	97	2	40	3	97	3	32	4	97	4	26
1	98	1	52	2	98	2	40	3	98	3	32	4	98	4	26
1	99	1	53	2	99	2	40	3	99	3	32	4	99	4	27
1	100	1	53	2	100	2	41	3	100	3	33	4	100	4	27
1	101	1	54	2	101	2	41	3	101	3	33	4	101	4	27
1	102	1	54	2	102	2	41	3	102	3	33
1	103	1	55	2	103	2	41	3	103	3	33
1	104	1	55	2	104	2	41	3	104	3	33
1	105	1	56	2	105	2	42	3	105	3	34
1	106	1	56	2	106	2	42	3	106	3	34
1	107	1	56	2	107	2	42	3	107	3	34
1	108	1	57	2	108	2	42	3	108	3	34
1	109	1	57	2	109	2	42	3	109	3	35
1	110	1	58	2	110	2	42	3	110	3	35
1	111	1	58	2	111	2	43	3	111	3	35
1	112	1	58	2	112	2	43	3	112	3	35
1	113	1	59	2	113	2	43	3	113	3	36
1	114	1	59	2	114	2	43	3	114	3	36
1	115	1	60	2	115	2	43	3	115	3	36
1	116	1	60	2	116	2	44	3	116	3	36
1	117	1	60	2	117	2	44	3	117	3	37
1	118	1	61	2	118	2	44	3	118	3	37
1	119	1	61	2	119	2	44	3	119	3	37
1	120	1	61	2	120	2	44	3	120	3	37
1	121	1	62	2	121	2	44	3	121	3	37
				2	122	2	45	3	122	3	38
				2	123	2	45	3	123	3	38
				2	124	2	45	3	124	3	38
				2	125	2	45	3	125	3	38
				2	126	2	45	3	126	3	39
				2	127	2	45	3	127	3	39
				2	128	2	45	3	128	3	39
				2	129	2	46	3	129	3	39
				2	130	2	46	3	130	3	39
				2	131	2	46	3	131	3	40
				2	132	2	46	3	132	3	40
				2	133	2	46	3	133	3	40
				2	134	2	46
				2	135	2	46
				2	136	2	47

附則(平成22年病管規程第36号)

(施行期日)

1　この規程は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成23年4月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、美祢市一般職の職員の給与に関する条例及び美祢市病院事業管理者の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成22年美祢市条例第34号)第1条の規定による改正後の美祢市一般職の職員の給与に関する条例の適用を受ける職員の例により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(美祢市現業職員の給与に関する規則(平成20年美祢市規則第59号)附則第5項の規定の適用を受けない職員に限る。)若しくは医師職給料表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日)において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの規程の施行の日(以下この号において「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の病院事業管理者が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して病院事業管理者が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
医療技術職給料表	1級	1号給から85号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から56号給まで
	4級	1号給から44号給まで
	5級	1号給から28号給まで
	6級	1号給から12号給まで
看護職給料表	1級	1号給から96号給まで
	2級	1号給から80号給まで
	3級	1号給から56号給まで
	4級	1号給から44号給まで
	5級	1号給から28号給まで
	6級	1号給から8号給まで
福祉職給料表	1級	1号給から92号給まで
	2級	1号給から68号給まで
	3級	1号給から44号給まで
	4級	1号給から36号給まで
事務職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から64号給まで
	3級	1号給から48号給まで
	4級	1号給から32号給まで
	5級	1号給から24号給まで
	6級	1号給から16号給まで
	7級	1号給から4号給まで

(2)　平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、美祢市一般職の職員の給与に関する条例(平成20年美祢市条例第59号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成23年病管規程第1号)

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

附則(平成24年病管規程第3号)

この規程は、平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年病管規程第6号)

この規程は、平成24年6月1日から施行する。

附則(平成25年病管規程第2号)

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年病管規程第2号)

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年病管規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項の規定は、平成26年12月1日から施行する。

2　第1条の規定(美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)第8条第3項の改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の給与規程(附則第4項において「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成26年4月1日(以下この項において「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び病院事業管理者(以下「管理者」という。)の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　平成26年12月1日(以下この項において「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び管理者の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(その他)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成27年病管規程第1号)

(施行期日)

第1条　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び病院事業管理者(以下「管理者」という。)の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(管理者が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成28年3月31日までの間における地域手当に関する特例)

第4条　切替日から平成28年3月31日までの間における地域手当の支給に関する給与規程第7条第1項の規定の適用については、同項中「100分の16」とあるのは、「100分の15」とする。

(その他)

第5条　前3条までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成28年病管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条及び第3条(「100分の15」を「100分の15.5」に改める部分に限る。)の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程を適用する場合においては、第1条及び第3条の規定による改正前の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与(美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成27年美祢市病院事業管理規程第1号。以下この条において「平成27年改正規程」という。)附則第3条の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規程の規定による給与(平成27年改正規程附則第3条の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成28年病管規程第4号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)第8条第3項の改正規定を除く。次条について同じ。)による改正後の給与規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成30年病管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程を適用する場合には、第1条の規定による改正前の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成31年病管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成31年病管規程第2号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年病管規程第7号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令和2年病管規程第1号)

この規程は、令和2年6月1日から施行し、この規程による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定は、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和2年病管規程第3号)

この規程は、令和2年11月1日から施行し、この規程による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定は、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和2年病管規程第4号)

この規程は、令和3年1月1日から施行し、この規程による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定は、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和3年病管規程第6号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年病管規程第1号)

この規程は、令和4年3月1日から施行し、この規程による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の規定は、令和4年1月1日から適用する。

附則(令和4年病管規程第5号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)第8条第3項の改正規定を除く。次条において同じ。)による改正後の給与規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令和5年病管規程第1号)

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年病管規程第5号)抄

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(美祢市病院等事業職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第4条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美祢市病院等事業職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美祢市病院等事業職員の給与に関する規程第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美祢市病院等事業職員就業規程第15条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。この場合において、1円未満の端数があるときは、これを切り捨てるものとする。

3　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第3条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程第3条及び第12条第2項の規定を適用する。

4　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程第8条第3項の規定を適用する。

附則(令和5年病管規程第8号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和5年11月30日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定(第8条第3項及び別表第12の規定を除く。)は令和5年4月1日から、改正後の給与規程別表第12の規定は同年10月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程(第8条第3項の改正規定を除く。)を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美祢市病院事業等職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令和6年病管規程第3号)

この規程は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年病管規程第4号)

この規程は、令和6年6月1日から施行する。

附則(令和6年病管規程第8号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和6年12月18日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正後の給与規程の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第3条　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び管理者の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衝上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第4条　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美祢市病院事業等職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第5条　前3条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則別表(附則第2条関係)

医師職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	2
11	1	1	1	2
12	1	1	1	2
13	1	1	1	2
14	2	1	1	3
15	3	1	1	3
16	4	1	1	3
17	5	1	1	3
18	6	2	1	3
19	7	3	1	4
20	8	4	1	4
21	9	5	1	4
22	10	6	1
23	11	7	1
24	12	8	1
25	13	9	1
26	14	10	1
27	15	11	1
28	16	12	1
29	17	13	1
30	18	14	1
31	19	15	1
32	20	16	1
33	21	17	1
34	22	18	1
35	23	19	1
36	24	20	1
37	25	21	1
38	26	22	2
39	27	23	2
40	28	24	2
41	29	25	2
42	30	26	3
43	31	27	3
44	32	28	3
45	33	29	3
46	34	30	4
47	35	31	4
48	36	32	4
49	37	33	4
50	38	34	4
51	39	35	5
52	40	36	5
53	41	37	5
54	42	38	5
55	43	39	5
56	44	40	6
57	45	41	6
58	46	42	6
59	47	43	6
60	48	44	6
61	49	45	7
62	50	46	7
63	51	47	7
64	52	48	7
65	53	49	8
66	54	50
67	55	51
68	56	52
69	57	53
70	58	54
71	59	55
72	60	56
73	61	57
74	62	58
75	63	59
76	64	60
77	65	61
78	66	62
79	67	63
80	68	64
81	69	65
82	70	66
83	71	67
84	72	68
85	73	69
86	74	70
87	75	71
88	76	72
89	77	73
90	78
91	79
92	80
93	81
94	82
95	83
96	84
97	85

医療技術職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	2	2	1	1
7	3	3	1	1
8	4	4	1	1
9	5	5	1	1
10	6	6	2	1
11	7	7	3	1
12	8	8	4	1
13	9	9	5	1
14	10	10	6	2
15	11	11	7	3
16	12	12	8	4
17	13	13	9	5
18	14	14	10	6
19	15	15	11	7
20	16	16	12	8
21	17	17	13	9
22	18	18	14	10
23	19	19	15	11
24	20	20	16	12
25	21	21	17	13
26	22	22	18	14
27	23	23	19	15
28	24	24	20	16
29	25	25	21	17
30	26	26	22	18
31	27	27	23	19
32	28	28	24	20
33	29	29	25	21
34	30	30	26	22
35	31	31	27	23
36	32	32	28	24
37	33	33	29	25
38	34	34	30	26
39	35	35	31	27
40	36	36	32	28
41	37	37	33	29
42	38	38	34	30
43	39	39	35	31
44	40	40	36	32
45	41	41	37	33
46	42	42	38	34
47	43	43	39	35
48	44	44	40	36
49	45	45	41	37
50	46	46	42	38
51	47	47	43	39
52	48	48	44	40
53	49	49	45	41
54	50	50	46	42
55	51	51	47	43
56	52	52	48	44
57	53	53	49	45
58	54	54	50	46
59	55	55	51	47
60	56	56	52	48
61	57	57	53	49
62	58	58	54	50
63	59	59	55	51
64	60	60	56	52
65	61	61	57	53
66	62	62	58
67	63	63	59
68	64	64	60
69	65	65	61
70	66	66	62
71	67	67	63
72	68	68	64
73	69	69	65
74	70	70	66
75	71	71	67
76	72	72	68
77	73	73	69
78	74	74	70
79	75	75	71
80	76	76	72
81	77	77	73
82	78	78	74
83	79	79	75
84	80	80	76
85	81	81	77
86	82	82
87	83	83
88	84	84
89	85	85
90	86	86
91	87	87
92	88	88
93	89	89
94	90	90
95	91	91
96	92	92
97	93	93
98	94	94
99	95	95
100	96	96
101	97	97
102	98	98
103	99	99
104	100	100
105	101	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

看護職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級	6級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	2	2	1	1
7	3	3	1	1
8	4	4	1	1
9	5	5	1	1
10	6	6	2	1
11	7	7	3	1
12	8	8	4	1
13	9	9	5	1
14	10	10	6	2
15	11	11	7	3
16	12	12	8	4
17	13	13	9	5
18	14	14	10	6
19	15	15	11	7
20	16	16	12	8
21	17	17	13	9
22	18	18	14	10
23	19	19	15	11
24	20	20	16	12
25	21	21	17	13
26	22	22	18	14
27	23	23	19	15
28	24	24	20	16
29	25	25	21	17
30	26	26	22	18
31	27	27	23	19
32	28	28	24	20
33	29	29	25	21
34	30	30	26	22
35	31	31	27	23
36	32	32	28	24
37	33	33	29	25
38	34	34	30	26
39	35	35	31	27
40	36	36	32	28
41	37	37	33	29
42	38	38	34	30
43	39	39	35	31
44	40	40	36	32
45	41	41	37	33
46	42	42	38	34
47	43	43	39	35
48	44	44	40	36
49	45	45	41	37
50	46	46	42	38
51	47	47	43	39
52	48	48	44	40
53	49	49	45	41
54	50	50	46	42
55	51	51	47	43
56	52	52	48	44
57	53	53	49	45
58	54	54	50	46
59	55	55	51	47
60	56	56	52	48
61	57	57	53	49
62	58	58	54	50
63	59	59	55	51
64	60	60	56	52
65	61	61	57	53
66	62	62	58	54
67	63	63	59	55
68	64	64	60	56
69	65	65	61	57
70	66	66	62
71	67	67	63
72	68	68	64
73	69	69	65
74	70	70	66
75	71	71	67
76	72	72	68
77	73	73	69
78	74	74	70
79	75	75	71
80	76	76	72
81	77	77	73
82	78	78	74
83	79	79	75
84	80	80	76
85	81	81	77
86	82	82	78
87	83	83	79
88	84	84	80
89	85	85	81
90	86	86	82
91	87	87	83
92	88	88	84
93	89	89	85
94	90	90
95	91	91
96	92	92
97	93	93
98	94	94
99	95	95
100	96	96
101	97	97
102	98	98
103	99	99
104	100	100
105	101	101
106	102	102
107	103	103
108	104	104
109	105	105
110	106	106
111	107	107
112	108	108
113	109	109
114	110
115	111
116	112
117	113
118	114
119	115
120	116
121	117
122	118
123	119
124	120
125	121

福祉職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	2	2	1
7	3	3	1
8	4	4	1
9	5	5	1
10	6	6	2
11	7	7	3
12	8	8	4
13	9	9	5
14	10	10	6
15	11	11	7
16	12	12	8
17	13	13	9
18	14	14	10
19	15	15	11
20	16	16	12
21	17	17	13
22	18	18	14
23	19	19	15
24	20	20	16
25	21	21	17
26	22	22	18
27	23	23	19
28	24	24	20
29	25	25	21
30	26	26	22
31	27	27	23
32	28	28	24
33	29	29	25
34	30	30	26
35	31	31	27
36	32	32	28
37	33	33	29
38	34	34	30
39	35	35	31
40	36	36	32
41	37	37	33
42	38	38	34
43	39	39	35
44	40	40	36
45	41	41	37
46	42	42	38
47	43	43	39
48	44	44	40
49	45	45	41
50	46	46	42
51	47	47	43
52	48	48	44
53	49	49	45
54	50	50	46
55	51	51	47
56	52	52	48
57	53	53	49
58	54	54	50
59	55	55	51
60	56	56	52
61	57	57	53
62	58	58	54
63	59	59	55
64	60	60	56
65	61	61	57
66	62	62	58
67	63	63	59
68	64	64	60
69	65	65	61
70	66	66	62
71	67	67	63
72	68	68	64
73	69	69	65
74	70	70	66
75	71	71	67
76	72	72	68
77	73	73	69
78	74	74	70
79	75	75	71
80	76	76	72
81	77	77	73
82	78	78	74
83	79	79	75
84	80	80	76
85	81	81	77
86	82	82	78
87	83	83	79
88	84	84	80
89	85	85	81
90	86	86	82
91	87	87	83
92	88	88	84
93	89	89	85
94	90
95	91
96	92
97	93
98	94
99	95
100	96
101	97
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109
114	110
115	111
116	112
117	113
118	114
119	115
120	116
121	117

事務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1
6	2	1	1	1	1
7	3	1	1	1	1
8	4	1	1	1	1
9	5	1	1	1	1
10	6	2	2	1	1
11	7	3	3	1	1
12	8	4	4	1	1
13	9	5	5	1	1
14	10	6	6	2	1
15	11	7	7	3	1
16	12	8	8	4	1
17	13	9	9	5	1
18	14	10	10	6	2
19	15	11	11	7	3
20	16	12	12	8	4
21	17	13	13	9	5
22	18	14	14	10	6
23	19	15	15	11	7
24	20	16	16	12	8
25	21	17	17	13	9
26	22	18	18	14	10
27	23	19	19	15	11
28	24	20	20	16	12
29	25	21	21	17	13
30	26	22	22	18	14
31	27	23	23	19	15
32	28	24	24	20	16
33	29	25	25	21	17
34	30	26	26	22	18
35	31	27	27	23	19
36	32	28	28	24	20
37	33	29	29	25	21
38	34	30	30	26	22
39	35	31	31	27	23
40	36	32	32	28	24
41	37	33	33	29	25
42	38	34	34	30	26
43	39	35	35	31	27
44	40	36	36	32	28
45	41	37	37	33	29
46	42	38	38	34	30
47	43	39	39	35	31
48	44	40	40	36	32
49	45	41	41	37	33
50	46	42	42	38	34
51	47	43	43	39	35
52	48	44	44	40	36
53	49	45	45	41	37
54	50	46	46	42	38
55	51	47	47	43	39
56	52	48	48	44	40
57	53	49	49	45	41
58	54	50	50	46	42
59	55	51	51	47	43
60	56	52	52	48	44
61	57	53	53	49	45
62	58	54	54	50
63	59	55	55	51
64	60	56	56	52
65	61	57	57	53
66	62	58	58	54
67	63	59	59	55
68	64	60	60	56
69	65	61	61	57
70	66	62	62	58
71	67	63	63	59
72	68	64	64	60
73	69	65	65	61
74	70	66	66	62
75	71	67	67	63
76	72	68	68	64
77	73	69	69	65
78	74	70	70	66
79	75	71	71	67
80	76	72	72	68
81	77	73	73	69
82	78	74	74	70
83	79	75	75	71
84	80	76	76	72
85	81	77	77	73
86	82	78	78
87	83	79	79
88	84	80	80
89	85	81	81
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90
95	91
96	92
97	93
98	94
99	95
100	96
101	97
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

附則(令和8年病管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和8年2月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和8年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美祢市病院事業等職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

第3条　前2条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令和8年病管規程第2号)

この規程は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)

医師職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	305,600	415,600	470,300	566,200	613,700
	2	307,900	418,300	472,300	572,300	619,500
	3	310,200	420,900	474,200	577,400	624,500
	4	312,400	423,300	476,100	582,100	628,800
	5	314,500	425,600	477,500	586,400	632,800
	6	318,000	427,800	479,200	590,700	636,200
	7	321,500	429,800	481,000	594,100	639,100
	8	324,900	431,900	482,800	597,000	641,800
	9	328,300	434,000	484,600	599,500
	10	331,800	435,500	486,300	601,800
	11	335,200	437,000	488,100
	12	338,600	438,500	489,900
	13	342,000	439,900	491,700
	14	345,500	441,300	493,400
	15	348,900	442,800	495,200
	16	352,300	444,200	497,000
	17	355,700	445,500	498,800
	18	358,800	447,000	500,700
	19	362,000	448,400	502,600
	20	365,200	449,800	504,500
	21	368,500	451,100	506,400
	22	371,600	452,600	508,100
	23	374,700	454,000	509,900
	24	377,700	455,400	511,700
	25	380,800	456,800	513,300
	26	383,100	458,200	515,100
	27	385,400	459,500	516,900
	28	387,600	460,900	518,400
	29	389,500	462,300	519,800
	30	391,200	463,600	521,500
	31	392,900	465,000	523,300
	32	394,700	466,400	525,000
	33	396,400	467,700	526,500
	34	398,200	469,100	527,800
	35	399,800	470,400	529,100
	36	401,100	471,800	530,400
	37	402,500	473,200	531,400
	38	403,900	474,900	532,700
	39	405,300	476,500	534,000
	40	406,700	478,000	535,300
	41	408,200	479,600	536,300
	42	408,900	480,800	537,100
	43	409,500	481,900	537,900
	44	410,100	483,000	538,700
	45	410,900	484,000	539,600
	46	411,500	484,900	540,400
	47	412,100	485,800	541,200
	48	412,600	486,600	541,900
	49	413,100	487,300	542,700
	50	413,500	488,000	543,500
	51	414,000	488,700	544,200
	52	414,400	489,300	545,100
	53	414,800	489,900	546,000
	54	415,100	490,600	546,800
	55	415,400	491,200	547,700
	56	415,800	491,800	548,600
	57	416,100	492,100	549,400
	58	416,500	492,700	550,200
	59	416,800	493,300	551,000
	60	417,200	494,000	551,700
	61	417,600	494,400	552,500
	62	417,900	495,000	553,400
	63	418,200	495,700	554,300
64	418,500	496,400	555,200
65	418,800	496,800	556,000
66		497,400	556,900
67		498,000	557,800
68		498,500	558,700
69		499,000	559,500
70		499,500	560,400
71		500,000	561,300
72		500,500	562,200
73		500,900	563,000
74		501,400
75		501,800
76		502,200
77		502,700
78		503,300
79		503,800
80		504,200
81		504,700
82		505,300
83		505,900
84		506,400
85		506,900
定年前再任用短時間勤務職員		312,900	356,500	412,800	488,500	590,500

備考　この表は、医師職に規定されるものに適用する。

別表第2(第2条関係)

医療技術職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円	円
	1	201,000	239,800	274,400	293,300	326,300	372,300
	2	203,100	241,100	275,200	294,100	327,700	374,000
	3	205,200	242,400	275,900	294,800	329,100	375,600
	4	207,300	243,700	276,700	295,500	330,500	377,200
	5	209,300	244,900	277,500	296,200	331,900	378,700
	6	211,300	246,000	278,300	296,900	333,500	380,300
	7	213,300	247,000	279,100	297,600	335,000	381,900
	8	215,100	247,900	279,800	298,300	336,500	383,500
	9	216,900	249,000	280,500	299,100	337,900	385,100
	10	218,800	250,100	281,300	299,800	339,500	387,100
	11	220,700	251,200	282,100	300,600	341,000	389,100
	12	222,800	252,400	282,900	301,200	342,500	391,100
	13	224,500	253,600	283,700	301,800	343,900	392,500
	14	226,500	254,800	284,500	302,900	345,500	394,200
	15	228,700	256,000	285,200	304,000	347,000	395,900
	16	230,800	257,100	286,000	305,200	348,500	397,600
	17	232,900	258,100	286,800	306,300	350,000	399,300
	18	234,000	259,100	287,600	307,500	351,600	400,800
	19	235,000	260,200	288,400	308,600	353,200	402,300
	20	236,100	261,200	289,100	309,800	354,700	403,800
	21	237,200	262,300	289,900	311,000	356,000	405,100
	22	238,000	263,200	290,800	312,200	357,500	406,400
	23	238,900	264,000	291,700	313,400	359,000	407,700
	24	239,700	264,800	292,400	314,500	360,500	408,800
	25	240,600	265,600	293,100	315,700	361,900	409,900
	26	241,500	266,400	294,000	316,900	363,400	411,000
	27	242,400	267,200	294,900	318,000	364,900	412,100
	28	243,300	268,000	295,600	319,200	366,300	413,200
	29	244,100	268,700	296,400	320,400	367,700	414,000
	30	244,900	269,500	297,400	321,600	369,300	414,800
	31	245,600	270,300	298,300	322,800	370,700	415,500
	32	246,400	271,100	299,300	324,000	372,200	416,300
	33	247,100	271,900	300,300	325,100	373,400	416,700
	34	247,700	272,700	301,400	326,200	374,500	417,300
	35	248,400	273,300	302,400	327,400	375,700	417,800
	36	249,100	274,100	303,300	328,600	376,800	418,200
	37	249,800	275,000	304,300	329,800	377,800	418,600
	38	250,400	275,800	305,300	331,000	378,600	418,800
	39	251,000	276,600	306,300	332,300	379,500	419,100
	40	251,600	277,300	307,300	333,500	380,600	419,400
	41	252,200	278,000	308,200	334,400	381,600	419,700
	42	252,800	278,800	309,400	335,600	382,600	420,000
	43	253,400	279,600	310,500	336,800	383,600	420,300
	44	253,900	280,300	311,600	338,000	384,500	420,600
	45	254,300	281,000	312,600	338,900	385,300	420,800
	46	254,900	281,800	313,700	339,900	386,100	421,100
	47	255,300	282,600	314,800	340,900	387,000	421,400
	48	255,700	283,300	315,800	341,800	387,800	421,700
	49	256,100	284,000	316,900	342,700	388,300	421,900
	50	256,600	284,700	317,900	343,600	389,100	422,100
	51	257,100	285,300	319,000	344,600	389,900	422,400
	52	257,600	286,000	320,100	345,500	390,700	422,700
	53	257,900	286,700	321,100	346,000	391,100	422,900
	54	258,200	287,300	322,100	346,900	391,800
	55	258,500	288,000	323,100	347,600	392,500
	56	258,800	288,600	324,100	348,500	393,100
	57	259,100	289,300	325,000	349,200	393,500
	58	259,400	290,000	326,000	349,500	394,000
	59	259,700	290,700	327,000	349,900	394,600
	60	260,000	291,300	327,900	350,500	395,200
	61	260,300	291,800	328,800	351,100	395,600
	62	260,600	292,400	329,500	351,800	396,100
	63	260,900	293,100	330,200	352,500	396,600
64	261,200	293,700	330,800	353,100	397,100
65	261,500	294,200	331,400	353,800	397,700
66	261,800	294,800	332,100	354,300	398,200
67	262,100	295,500	332,700	354,900	398,800
68	262,400	296,100	333,300	355,500	399,400
69	262,700	296,700	333,900	355,800	399,900
70	263,000	297,300	334,100	356,300	400,400
71	263,300	297,900	334,500	356,700	400,800
72	263,500	298,500	335,000	357,200	401,200
73	263,700	299,100	335,600	357,700	401,500
74	264,000	299,600	336,100	358,200	402,000
75	264,300	300,000	336,600	358,700	402,400
76	264,500	300,400	337,000	359,100	402,800
77	264,700	300,700	337,600	359,400	403,200
78	265,000	301,000	338,100	359,700
79	265,300	301,200	338,500	359,900
80	265,500	301,500	339,000	360,200
81	265,700	301,800	339,500	360,700
82	266,000	302,000	339,800	361,000
83	266,300	302,300	340,000	361,300
84	266,500	302,600	340,300	361,600
85	266,700	302,800	340,700	362,000
86		303,000	341,100	362,300
87		303,200	341,400	362,600
88		303,400	341,700	362,900
89		303,800	342,000	363,300
90		304,000	342,200	363,600
91		304,200	342,600	363,800
92		304,400	342,900	364,100
93		304,800	343,100	364,400
94		305,000	343,400	364,800
95		305,200	343,700	365,200
96		305,500	343,900	365,600
97		305,800	344,100	366,100
98		306,000	344,400	366,500
99		306,200	344,700	366,900
100		306,500	344,900	367,300
101		306,800	345,100	367,800
102		307,000	345,300
103		307,200	345,700
104		307,500	345,900
105		307,800	346,100
106			346,400
107			346,800
108			347,200
109			347,400
定年前再任用短時間勤務職員		201,300	227,900	257,300	271,300	297,800	340,000

備考　この表は、医療技術職に規定されるものに適用する。

別表第3(第2条関係)

看護職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円	円
	1	221,700	254,700	293,900	307,300	330,800	373,400
	2	223,600	256,800	294,400	307,800	331,800	375,100
	3	225,400	259,000	294,900	308,300	332,800	376,800
	4	227,100	261,200	295,400	308,800	333,700	378,500
	5	228,800	263,400	295,800	309,300	334,700	380,300
	6	230,700	264,400	296,300	309,800	335,900	382,300
	7	232,500	265,200	296,800	310,400	337,100	384,300
	8	234,200	266,100	297,200	310,800	338,300	386,300
	9	235,900	266,900	297,600	311,300	339,200	388,000
	10	237,800	268,000	298,100	311,800	340,400	390,100
	11	239,700	269,100	298,600	312,400	341,500	392,200
	12	241,600	270,000	299,100	312,900	342,600	394,200
	13	243,400	270,800	299,500	313,300	343,600	396,100
	14	245,400	271,500	300,000	313,900	344,700	397,700
	15	247,400	272,200	300,400	314,600	345,800	399,500
	16	249,400	273,000	300,900	315,200	346,900	401,300
	17	251,400	274,100	301,400	315,800	348,000	403,000
	18	253,400	275,000	301,800	316,700	349,100	404,700
	19	255,500	275,900	302,300	317,500	350,200	406,700
	20	257,500	276,800	302,700	318,400	351,300	408,400
	21	259,400	277,800	303,200	319,200	352,400	410,100
	22	260,600	278,800	303,600	320,100	353,600	411,800
	23	261,700	279,700	304,100	321,000	354,700	413,600
	24	262,800	280,700	304,500	321,800	355,800	415,400
	25	263,900	281,500	305,000	322,600	356,800	417,000
	26	264,700	282,400	305,600	323,400	358,100	418,700
	27	265,600	283,300	306,300	324,300	359,400	420,500
	28	266,400	284,200	307,000	325,200	360,700	422,300
	29	267,200	285,200	307,700	325,900	361,900	423,800
	30	267,900	285,900	308,400	327,000	363,400	425,300
	31	268,600	286,600	309,100	328,100	364,900	426,800
	32	269,300	287,300	309,900	329,100	366,400	428,100
	33	270,100	287,900	310,600	330,200	367,600	429,300
	34	270,700	288,500	311,400	331,200	369,100	430,400
	35	271,300	289,000	312,100	332,300	370,500	431,600
	36	271,800	289,400	312,800	333,400	371,900	432,800
	37	272,400	289,800	313,500	334,500	373,300	434,100
	38	273,100	290,400	314,300	335,600	374,300	435,200
	39	273,800	290,900	315,100	336,700	375,700	436,400
	40	274,500	291,300	315,900	337,800	377,000	437,600
	41	275,200	291,700	316,500	338,600	378,300	438,800
	42	275,800	292,200	317,400	339,700	379,700	439,800
	43	276,500	292,600	318,400	340,800	381,000	440,900
	44	277,100	293,100	319,300	341,800	382,300	442,000
	45	277,900	293,600	320,100	342,700	383,800	443,000
	46	278,600	294,000	321,100	343,600	385,000	443,500
	47	279,300	294,500	322,100	344,600	386,100	444,000
	48	279,900	294,900	323,000	345,600	387,300	444,400
	49	280,400	295,400	323,900	346,800	388,400	445,000
	50	280,900	295,800	324,800	348,100	389,300	445,500
	51	281,300	296,300	325,800	349,300	390,300	445,900
	52	281,700	296,800	326,800	350,500	391,200	446,400
	53	282,000	297,200	327,600	351,400	391,800	446,900
	54	282,500	297,600	328,500	352,600	392,600	447,300
	55	282,900	298,100	329,500	353,700	393,400	447,600
	56	283,300	298,500	330,400	355,000	394,200	447,900
	57	283,700	299,000	331,300	356,000	394,900	448,300
	58	284,100	299,700	332,200	356,900	395,600
	59	284,400	300,400	333,200	358,000	396,300
	60	284,700	301,100	334,100	359,200	396,900
	61	285,100	301,800	335,000	360,300	397,500
	62	285,500	302,700	336,100	361,500	398,100
	63	285,900	303,600	337,300	362,700	398,800
64	286,200	304,300	338,500	363,700	399,400
65	286,500	305,000	339,200	364,700	400,100
66	286,900	305,900	340,300	365,700	400,600
67	287,300	306,700	341,400	366,800	401,200
68	287,600	307,500	342,300	367,900	401,700
69	288,000	308,200	343,400	368,700	402,100
70	288,500	309,100	344,100	369,800	402,700
71	288,900	310,000	345,200	370,900	403,100
72	289,200	310,800	346,300	371,900	403,400
73	289,600	311,700	347,400	372,600	403,700
74	290,100	312,500	348,600	373,400	404,200
75	290,600	313,400	349,700	374,200	404,600
76	291,100	314,300	350,800	374,900	404,900
77	291,600	315,100	351,900	375,500	405,200
78	292,100	316,000	353,000	376,000	405,700
79	292,700	317,000	354,000	376,500	406,200
80	293,100	317,900	355,100	377,000	406,600
81	293,600	318,400	356,000	377,600	406,900
82	294,000	319,200	357,000	378,100	407,300
83	294,500	320,100	357,900	378,600	407,800
84	295,000	320,900	358,900	379,100	408,200
85	295,400	321,700	359,800	379,500	408,600
86	295,800	322,600	360,600	379,900
87	296,300	323,600	361,400	380,500
88	296,800	324,600	362,200	381,000
89	297,200	325,500	362,800	381,300
90	297,700	326,500	363,400	381,800
91	298,200	327,500	364,000	382,100
92	298,700	328,500	364,600	382,400
93	299,200	329,300	365,000	383,000
94	299,600	330,000	365,400	383,500
95	300,100	330,700	365,900	384,000
96	300,700	331,300	366,300	384,500
97	301,300	331,800	366,800	385,100
98	301,800	332,100	367,200	385,600
99	302,300	332,600	367,700	386,100
100	302,800	333,200	368,100	386,500
101	303,200	333,600	368,400	387,100
102	303,700	334,100	368,900	387,600
103	304,100	334,700	369,200	388,100
104	304,500	335,200	369,500	388,600
105	304,900	335,600	369,900	389,200
106	305,300	336,100	370,400	389,600
107	305,700	336,600	370,900	390,100
108	306,000	337,100	371,400	390,600
109	306,200	337,500	371,900	391,200
110	306,500	337,800	372,400
111	306,700	338,100	372,900
112	307,000	338,400	373,300
113	307,300	338,700	373,700
114	307,500	339,100	374,100
115	307,800	339,400	374,600
116	308,000	339,700	375,100
117	308,300	339,900	375,500
118	308,500	340,200	376,000
119	308,800	340,500	376,500
120	309,100	340,700	377,000
121	309,400	340,900	377,300
122	309,700	341,200
123	310,000	341,500
124	310,300	341,800
125	310,500	342,000
126	310,700	342,300
127	311,000	342,600
128	311,400	342,800
129	311,600	343,000
130	311,900	343,200
131	312,200	343,500
132	312,600	343,700
133	312,800	344,000
134	313,100	344,400
135	313,400	344,800
136	313,700	345,200
137	313,900	345,500
138	314,200	345,900
139	314,500	346,300
140	314,800	346,700
141	315,000	347,000
142	315,300	347,400
143	315,700	347,700
144	316,000	348,100
145	316,200	348,400
146	316,400	348,800
147	316,700	349,200
148	317,000	349,600
149	317,200	349,900
150	317,400	350,300
151	317,700	350,700
152	318,000	351,100
153	318,400	351,400
154	318,600
155	318,800
156	319,100
157	319,400
158	319,700
159	320,000
160	320,300
161	320,700
162	321,000
163	321,300
164	321,600
165	322,000
166	322,300
167	322,600
168	322,900
169	323,300
定年前再任用短時間勤務職員		248,800	269,700	277,300	288,100	305,100	343,600

備考　この表は、看護職に規定されるものに適用する。

別表第4(第2条関係)

福祉職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	212,700	267,600	299,600	325,700
	2	214,400	269,000	300,500	327,400
	3	216,000	270,300	301,300	328,900
	4	217,700	271,600	302,200	330,300
	5	219,200	273,000	303,100	331,500
	6	220,800	274,000	304,000	332,900
	7	222,400	275,000	304,900	334,200
	8	224,000	276,000	305,700	335,600
	9	225,600	276,900	306,500	337,000
	10	227,400	277,800	307,500	338,500
	11	229,200	278,800	308,700	339,900
	12	230,200	279,700	309,700	341,300
	13	231,200	280,800	310,900	342,700
	14	232,300	281,700	312,000	344,200
	15	233,500	282,600	313,100	345,800
	16	234,600	283,400	314,100	347,300
	17	235,600	283,900	315,100	348,800
	18	236,600	284,600	316,200	350,400
	19	237,500	285,400	317,200	351,900
	20	238,500	286,100	318,200	353,400
	21	239,500	287,000	319,200	354,900
	22	240,900	287,900	320,200	356,400
	23	242,200	288,800	321,200	357,900
	24	243,500	289,700	322,100	359,400
	25	244,800	290,700	323,100	360,900
	26	246,100	291,600	324,000	362,500
	27	247,400	292,400	325,000	364,000
	28	248,600	293,300	326,000	365,500
	29	249,700	294,200	327,000	366,700
	30	250,600	295,000	328,000	368,200
	31	251,400	295,900	329,100	369,700
	32	252,200	296,700	330,200	371,200
	33	253,200	297,700	331,200	372,500
	34	254,000	298,700	332,300	374,000
	35	254,800	299,700	333,400	375,500
	36	255,600	300,500	334,400	377,000
	37	256,300	301,400	335,400	378,400
	38	257,000	302,300	336,400	379,800
	39	257,700	303,300	337,500	381,100
	40	258,400	304,100	338,500	382,500
	41	259,200	305,000	339,500	383,500
	42	259,800	305,900	340,400	384,600
	43	260,400	306,800	341,300	385,500
	44	261,000	307,700	342,200	386,600
	45	261,400	308,600	342,900	387,300
	46	261,900	309,500	343,600	387,900
	47	262,400	310,400	344,200	388,500
	48	262,800	311,200	344,800	389,200
	49	263,200	312,000	345,400	390,000
	50	263,800	312,900	346,000	390,700
	51	264,300	313,700	346,500	391,500
	52	264,800	314,500	347,100	392,200
	53	265,200	315,400	347,700	393,000
	54	265,700	316,300	348,200	393,700
	55	266,100	317,300	348,700	394,400
	56	266,500	318,200	349,200	395,000
	57	267,000	319,000	349,600	395,300
	58	267,400	319,900	349,800	395,900
	59	267,800	320,800	350,200	396,500
	60	268,100	321,700	350,700	397,200
	61	268,500	322,600	351,000	397,600
	62	268,900	323,400	351,400	398,300
	63	269,200	324,300	351,800	398,900
64	269,500	325,100	352,200	399,500
65	269,900	325,800	352,600	399,900
66	270,300	326,700	353,100	400,400
67	270,600	327,500	353,500	401,000
68	270,900	328,300	354,000	401,500
69	271,300	328,900	354,200	401,900
70	271,600	329,400	354,700	402,400
71	271,900	329,900	355,100	402,900
72	272,300	330,400	355,500	403,400
73	272,700	330,800	355,800	403,900
74	273,000	331,300	356,200	404,300
75	273,400	331,800	356,700	404,600
76	273,700	332,300	357,100	404,900
77	274,000	332,600	357,300	405,100
78	274,400	332,900	357,600	405,300
79	274,800	333,300	358,000	405,600
80	275,100	333,600	358,400	405,900
81	275,300	333,900	358,700	406,100
82	275,600	334,200	359,000	406,400
83	276,000	334,400	359,400	406,700
84	276,300	334,700	359,800	406,900
85	276,500	335,100	360,100	407,100
86	276,800	335,500	360,500
87	277,200	335,800	360,900
88	277,500	336,000	361,100
89	277,800	336,500	361,400
90	278,100	336,900
91	278,400	337,100
92	278,700	337,400
93	279,000	337,800
94	279,400	338,200
95	279,800	338,500
96	280,100	338,800
97	280,300	339,000
98	280,700	339,300
99	281,000	339,600
100	281,300	339,900
101	281,600	340,300
102	281,900	340,500
103	282,200	340,800
104	282,500	341,200
105	282,700	341,600
106	282,900	341,900
107	283,200	342,200
108	283,500	342,500
109	283,800	342,800
110	284,100	343,200
111	284,400	343,500
112	284,600	343,700
113	284,900	343,900
114	285,100	344,200
115	285,400	344,400
116	285,800	344,700
117	286,100	344,900
118	286,400
119	286,700
120	287,000
121	287,200
122	287,400
123	287,800
124	288,100
125	288,300
126	288,600
127	288,900
128	289,300
129	289,500
130	289,900
131	290,300
132	290,600
133	290,800
134	291,100
135	291,500
136	291,800
137	292,000
138	292,300
139	292,600
140	292,900
141	293,100
142	293,300
143	293,500
144	293,700
145	294,100
146	294,300
147	294,600
148	294,900
149	295,200
150	295,400
151	295,700
152	295,900
153	296,200
定年前再任用短時間勤務職員		214,100	254,800	269,600	304,400

備考　この表は、福祉職に規定されるものに適用する。

別表第5(第2条関係)

事務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円	円	円
	1	195,800	242,000	276,300	309,800	332,600	366,800	420,700
	2	196,900	243,300	277,300	311,300	334,400	368,500	422,600
	3	198,100	244,700	278,300	312,700	336,200	370,100	424,500
	4	199,200	246,100	279,300	314,100	337,900	371,700	426,300
	5	200,300	247,500	280,300	315,500	339,600	373,300	428,100
	6	202,000	248,900	281,300	316,600	341,300	375,100	429,900
	7	203,600	250,300	282,200	317,600	343,000	376,600	431,700
	8	205,200	251,700	283,200	318,800	344,600	378,200	433,500
	9	206,700	253,100	284,200	320,000	346,200	379,500	435,100
	10	208,400	254,300	285,200	321,600	347,900	381,100	436,600
	11	210,000	255,600	286,200	323,200	349,600	382,700	438,100
	12	211,600	256,900	287,200	324,800	351,200	384,200	439,600
	13	213,100	258,100	288,200	326,200	352,700	386,100	441,100
	14	214,800	259,300	289,500	327,800	354,300	388,000	442,400
	15	216,500	260,500	290,800	329,400	355,900	389,900	443,700
	16	218,200	261,700	292,000	331,000	357,400	391,700	444,900
	17	219,400	262,800	293,200	332,400	358,800	393,200	446,100
	18	221,000	263,900	294,500	334,100	360,500	395,000	447,400
	19	222,600	265,000	295,700	335,700	362,100	396,700	448,700
	20	224,100	266,100	296,900	337,300	363,700	398,300	449,900
	21	225,600	267,000	297,900	338,700	364,800	400,000	451,100
	22	227,200	268,000	299,100	340,400	366,300	401,400	451,900
	23	228,800	269,000	300,300	342,100	367,800	402,800	452,700
	24	230,400	270,000	301,600	343,700	369,300	404,200	453,500
	25	232,000	271,000	302,900	344,900	371,000	405,600	454,100
	26	233,700	271,900	303,900	346,800	372,800	406,800	454,700
	27	235,000	272,700	304,900	348,500	374,400	408,000	455,300
	28	236,300	273,600	305,900	350,100	376,100	409,000	455,900
	29	237,600	274,400	307,000	351,600	377,500	410,100	456,600
	30	238,700	275,200	308,200	353,200	378,800	411,300	457,400
	31	239,800	276,000	309,300	354,800	380,000	412,400	457,800
	32	240,900	276,700	310,500	356,400	381,400	413,500	458,500
	33	242,000	277,400	311,600	358,100	382,500	414,200	459,000
	34	242,900	278,200	312,900	359,900	383,400	414,900	459,400
	35	243,800	279,000	314,200	361,700	384,400	415,500	459,800
	36	244,800	279,600	315,500	363,500	385,400	416,200	460,200
	37	245,800	280,300	316,700	365,000	386,200	416,800	460,600
	38	246,700	281,100	318,000	366,400	387,100	417,400	460,900
	39	247,600	281,800	319,300	367,800	388,000	417,900	461,200
	40	248,400	282,500	320,600	369,200	388,800	418,300	461,500
	41	249,200	283,200	321,900	370,700	389,600	418,700	461,800
	42	249,900	283,900	323,100	371,500	390,400	418,900	462,100
	43	250,500	284,600	324,400	372,400	391,200	419,200	462,400
	44	251,100	285,300	325,500	373,400	391,900	419,500	462,700
	45	251,800	286,000	326,400	374,300	392,600	419,800	463,000
	46	252,400	286,600	327,700	375,400	393,300	420,100
	47	253,000	287,300	329,000	376,300	394,000	420,400
	48	253,600	287,900	330,300	377,300	394,700	420,700
	49	254,100	288,600	331,400	378,200	395,200	420,900
	50	254,700	289,200	332,700	378,900	395,800	421,200
	51	255,300	289,900	333,900	379,600	396,400	421,400
	52	255,800	290,600	335,100	380,200	397,100	421,700
	53	256,200	291,100	336,400	380,600	397,500	421,900
	54	256,600	291,700	337,400	381,200	398,100	422,200
	55	256,900	292,300	338,500	381,800	398,700	422,500
	56	257,200	293,000	339,600	382,500	399,200	422,800
	57	257,500	293,600	340,300	382,800	399,600	423,000
	58	257,800	294,200	341,200	383,500	400,200	423,300
	59	258,100	294,800	341,900	384,200	400,800	423,600
	60	258,400	295,500	342,700	384,800	401,300	423,800
	61	258,700	296,100	343,500	385,100	401,700	424,000
	62	259,000	296,700	343,900	385,600	402,200	424,300
	63	259,300	297,200	344,400	386,200	402,700	424,600
64	259,600	297,700	345,100	386,800	403,300	424,800
65	259,900	298,200	345,900	387,100	403,600	425,000
66	260,200	298,800	346,600	387,700	404,000	425,300
67	260,500	299,300	347,300	388,400	404,300	425,600
68	260,800	299,900	347,900	389,000	404,700	425,800
69	261,100	300,300	348,400	389,400	405,000	426,000
70	261,400	300,800	349,000	389,900	405,300	426,300
71	261,700	301,300	349,500	390,500	405,600	426,600
72	262,000	301,900	350,100	391,000	405,800	426,800
73	262,300	302,400	350,400	391,500	406,000	427,000
74	262,600	302,800	350,900	392,100	406,300
75	262,900	303,100	351,200	392,500	406,600
76	263,200	303,400	351,600	392,800	406,800
77	263,500	303,600	352,000	393,200	407,000
78	263,800	303,900	352,500	393,700	407,300
79	264,100	304,100	353,000	394,100	407,600
80	264,400	304,400	353,500	394,500	407,800
81	264,700	304,600	353,800	394,900	408,000
82	265,000	304,800	354,200	395,400	408,300
83	265,300	305,100	354,600	395,800	408,600
84	265,600	305,300	355,000	396,200	408,800
85	265,900	305,600	355,300	396,500	409,000
86	266,200	305,800	355,700
87	266,500	306,100	356,100
88	266,800	306,400	356,500
89	267,100	306,700	356,700
90	267,400	307,000	357,100
91	267,700	307,300	357,500
92	268,000	307,600	357,900
93	268,300	307,800	358,100
94		308,000	358,400
95		308,300	358,800
96		308,700	359,100
97		308,900	359,400
98		309,200	359,800
99		309,500	360,200
100		309,900	360,600
101		310,100	361,100
102		310,400	361,500
103		310,700	361,900
104		311,000	362,300
105		311,200	362,800
106		311,500	363,200
107		311,800	363,500
108		312,100	363,800
109		312,300	364,200
110		312,600
111		313,000
112		313,300
113		313,500
114		313,700
115		314,000
116		314,400
117		314,600
118		314,800
119		315,100
120		315,400
121		315,700
122		315,900
123		316,200
124		316,500
125		316,800
定年前再任用短時間勤務職員		200,300	227,800	269,500	290,100	305,700	331,900	374,800

備考　この表は、事務職に規定されるものに適用する。

別表第6(第2条関係)

級別標準職務表

ア　医師職給料表


職務の級	標準的な職務
1級	医療業務を行う職務
2級	医長の職務高度の知識経験を有する医療業務を行う職務
3級	部長の職務
4級	副院長の職務
5級	院長の職務

イ　医療技術職給料表


職務の級	標準的な職務
1級	栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又はあん摩マッサージ指圧師(以下「栄養士等」という。)の職務
2級	薬剤師の職務困難な業務を行う栄養士等の職務
3級	薬剤師又は栄養士等の副主任の職務
4級	薬剤師又は栄養士等の主任の職務
5級	副科長若しくは科長補佐の職務又はこれに相当する職務
6級	医療技術部長、副医療技術部長若しくは科長の職務又はこれに相当する職務

ウ　看護職給料表


職務の級	標準的な職務
1級	准看護師の職務
2級	看護師の職務高度の知識経験を有する准看護師の職務
3級	副主任看護師の職務
4級	主任看護師の職務
5級	副看護部長の職務看護師長の職務
6級	看護部長の職務

エ　福祉職給料表


職務の級	標準職務
1級	標準的な職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする職務
3級	副主任介護福祉士の職務
4級	主任介護福祉士の職務

オ　事務職給料表


職務の級	標準的な職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	主任の職務又はこれに相当する職務
4級	主査の職務又はこれに相当する職務
5級	副主幹の職務又はこれに相当する職務
6級	室長の職務又はこれに相当する職務
7級	部長の職務又はこれに相当する職務

別表第7(第3条関係)


職	支給割合
院長	100分の25(ただし、管理者が特に認める者は、100分の30)
副院長	100分の15(ただし、管理者が特に認める者は、100分の20)
医務部の部長	医師免許取得後25年以上経過している者のうち、管理者が特に認める者について100分の5
医長	医師免許取得後25年以上経過している者のうち、管理者が特に認める者について100分の5

別表第8(第4条関係)

ア　医師職給料表


職	支給額
院長	60,300円
副院長	45,800円

イ　医療技術職給料表


職	支給額
医療技術部長又は科長	32,500円

ウ　看護職給料表


職	支給額
看護部長	33,400円
副看護部長	23,600円

エ　事務職給料表


職	支給額
部長	44,400円
部次長	40,100円
室長又は事務長	32,900円
主幹	28,800円

別表第9(第5条関係)


期間の区分	支給額	期間の区分	支給額
	円		円
1年未満	371,300	18年以上19年未満	359,300
1年以上2年未満	371,300	19年以上20年未満	355,300
2年以上3年未満	371,300	20年以上21年未満	351,300
3年以上4年未満	371,300	21年以上22年未満	339,000
4年以上5年未満	371,300	22年以上23年未満	324,300
5年以上6年未満	371,300	23年以上24年未満	308,800
6年以上7年未満	371,300	24年以上25年未満	293,300
7年以上8年未満	371,300	25年以上26年未満	277,300
8年以上9年未満	371,300	26年以上27年未満	260,300
9年以上10年未満	371,300	27年以上28年未満	243,300
10年以上11年未満	371,300	28年以上29年未満	226,300
11年以上12年未満	371,300	29年以上30年未満	208,800
12年以上13年未満	371,300	30年以上31年未満	191,300
13年以上14年未満	371,300	31年以上32年未満	173,800
14年以上15年未満	371,300	32年以上33年未満	155,800
15年以上16年未満	371,300	33年以上34年未満	137,300
16年以上17年未満	367,300	34年以上35年未満	118,800
17年以上18年未満	363,300

別表第10(第8条関係)


給料表	職員	加算割合
医師職給料表	職務の級5級の職員	100分の20
	職務の級4級及び3級の職員	100分の15(職務の級4級の職員のうち管理者が別に定める職員にあっては100分の20)
	職務の級2級及び1級の職員	100分の10
医療技術職給料表	職務の級6級の職員	100分の15(管理者が別に定める職員にあっては100分の20)
	職務の級5級の職員	100分の10
	職務の級4級の職員	100分の8
	職務の級3級の職員	100分の5
看護職給料表	職務の級6級の職員	100分の15(管理者が別に定める職員にあっては100分の20)
	職務の級5級の職員	100分の10
	職務の級4級の職員	100分の8
	職務の級3級の職員	100分の5
福祉職給料表	職務の級4級の職員	100分の8
福祉職給料表	職務の級3級の職員	100分の5
事務職給料表	職務の級7級の職員	100分の20
	職務の級6級の職員	100分の15
	職務の級5級の職員	100分の10
	職務の級4級の職員	100分の8
	職務の級3級の職員	100分の5

別表第11(第9条関係)　平成22年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	平成22年4月1日以後適用されている美祢市病院等事業職員の給与に関する規程(平成22年美祢市病院事業管理規程第17号。以下「平成22年4月1日以後の給与規程」という。)の医師職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの
第2号区分	(1)　平成22年4月1日以後の給与規程の医師職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2)　平成22年4月1日以後の給与規程の事務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が7級であったもの
第3号区分	(1)　平成22年4月1日以後の給与規程の医師職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの (2)　平成22年4月1日以後の給与規程の医療技術職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの (3)　平成22年4月1日以後の給与規程の看護職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの (4)　平成22年4月1日以後の給与規程の事務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの
第4号区分	(1)　平成22年4月1日以後の給与規程の医師職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもの (2)　平成22年4月1日以後の給与規程の医療技術職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (3)　平成22年4月1日以後の給与規程の看護職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (4)　平成22年4月1日以後の給与規程の事務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの
第5号区分	(1)　平成22年4月1日以後の給与規程の医師職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が1級であったもの (2)　平成22年4月1日以後の給与規程の医療技術職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (3)　平成22年4月1日以後の給与規程の看護職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (4)　平成22年4月1日以後の給与規程の事務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの
第6号区分	(1)　平成22年4月1日以後の給与規程の医療技術職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの (2)　平成22年4月1日以後の給与規程の看護職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの (3)　平成22年4月1日以後の給与規程の福祉職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの又は3級在級期間が120月を超えるもの (4)　平成22年4月1日以後の給与規程の事務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの
第7号区分	第1号区分から第6号区分までのいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

別表第12(第10条関係)


手当の種類	手当の支給を受ける者の範囲	手当の額
研究手当	院長	月額　200,000円
	副院長	月額　180,000円
	診療科部長	月額　170,000円
	医長	月額　150,000円
	医師(院長、副院長、診療科部長及び医長を除く。)	月額　130,000円
	専門薬剤師(一般社団法人日本病院薬剤師会(以下「薬剤師会」という。)から専門薬剤師の認定を受けた薬剤師をいう。)	月額　5,000円
	認定薬剤師(薬剤師会から認定薬剤師の認定を受けた薬剤師をいう。)	月額　3,000円
	専門看護師(公益社団法人日本看護協会(以下「看護協会」という。)から専門看護師の認定を受けた看護師をいう。)	月額　5,000円
	認定看護師(看護協会から認定看護師の認定を受けた看護師をいう。)	月額　3,000円
危険手当	薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士	月額　5,500円
救急処置手当	宿日直中において救急診療業務に従事した医師	患者1人当たり　1,000円ただし、医師の診断より入院が必要と判断された場合は、患者1人当たり3,000円を加算する。
夜間看護・介護等手当	病院の病棟又は老人保健施設の療養棟に勤務する看護職又は福祉職の職員で、美祢市病院等事業職員就業規程(平成22年美祢市病院事業管理規程第16号)第16条第2項に規定する正規の勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)による勤務が深夜において行われる看護・介護業務に従事した職員	深夜における勤務時間が全時間　1回につき7,300円深夜における勤務時間が4時間以上　1回につき3,550円深夜における勤務時間が2時間以上、4時間未満1回につき　3,100円深夜における勤務時間が2時間未満　1回につき2,150円
待機手当	医師職の職員で、正規の勤務時間以外の時間において、在宅療養患者等に対処するために自宅等で待機することを命ぜられた職員	1回につき　2,500円
待機手当	医療技術職又は看護職の職員で、正規の勤務時間以外の時間において、救急患者等に対処するために自宅等で待機することを命ぜられた職員	1回につき　1,500円 (ただし、休日の場合は3,000円とする。)
死体取扱手当	人の死体の運搬その他人の死体を取り扱う業務に従事した職員	1体につき　500円
院外特殊業務手当	病院外で診療業務又は居宅管理指導等に従事した職員	医師ア　老人福祉施設等からの派遣依頼による診療業務1回につき　22,000円イ　産業医事業所における診療業務1回につき　10,000円ウ　その他の診療業務1回につき　2,000円医師以外の職員　1回につき　1,000円
美祢社会復帰促進センター業務手当	医師	美祢社会復帰促進センター診療業務　1回につき　35,000円
美祢社会復帰促進センター業務手当	薬剤師	美祢社会復帰促進センター薬剤業務　1回につき　2,000円
新型コロナウイルス感染症対応業務手当	新型コロナウイルス感染症に感染した患者又はその疑いのある患者(PCR検査又は抗原検査のための検体を採取したものに限る。)の身体に直接接触する業務に従事した職員	日額　4,000円
新型コロナウイルス感染症対応業務手当	新型コロナウイルス感染症に感染した患者又はその疑いのある患者(PCR検査又は抗原検査のための検体を採取したものに限る。)の身体に直接接触しないが危険性のある業務に従事した職員	日額　3,000円

別表第13(第13条関係)


区分	支給される職員	支給額
第17条第1項に規定する場合	医師職給料表の職務の級が5級の職員事務職給料表の職務の級が7級の職員	勤務1回につき　8,000円
	医師職給料表の職務の級が4級の職員医療技術職給料表の職務の級が6級の職員看護職給料表の職務の級が6級の職員事務職給料表の職務の級が6級の職員	勤務1回につき　7,000円
	看護職給料表の職務の級が5級の職員	勤務1回につき　6,000円
第17条第2項に規定する場合	医師職給料表の職務の級が5級の職員事務職給料表の職務の級が7級の職員	勤務1回につき　4,300円
	医師職給料表の職務の級が4級の職員医療技術職給料表の職務の級が6級の職員看護職給料表の職務の級が6級の職員事務職給料表の職務の級が6級の職員	勤務1回につき　3,500円
	看護職給料表の職務の級が5級の職員	勤務1回につき　3,000円

◆	平成22年3月30日	病院事業管理規程第17号
◇	平成22年11月30日	病院事業管理規程第36号
◇	平成23年2月22日	病院事業管理規程第1号
◇	平成24年3月27日	病院事業管理規程第3号
◇	平成24年5月31日	病院事業管理規程第6号
◇	平成25年3月25日	病院事業管理規程第2号
◇	平成26年3月20日	病院事業管理規程第2号
◇	平成26年11月28日	病院事業管理規程第5号
◇	平成27年3月31日	病院事業管理規程第1号
◇	平成28年3月8日	病院事業管理規程第1号
◇	平成28年12月1日	病院事業管理規程第4号
◇	平成30年2月1日	病院事業管理規程第1号
◇	平成31年1月31日	病院事業管理規程第1号
◇	平成31年3月6日	病院事業管理規程第2号
◇	令和元年12月3日	病院事業管理規程第7号
◇	令和2年6月1日	病院事業管理規程第1号
◇	令和2年10月30日	病院事業管理規程第3号
◇	令和2年12月28日	病院事業管理規程第4号
◇	令和3年3月29日	病院事業管理規程第6号
◇	令和4年3月1日	病院事業管理規程第1号
◇	令和4年11月30日	病院事業管理規程第5号
◇	令和5年4月1日	病院事業管理規程第1号
◇	令和5年4月1日	病院事業管理規程第5号
◇	令和5年11月29日	病院事業管理規程第8号
◇	令和6年4月1日	病院事業管理規程第3号
◇	令和6年6月1日	病院事業管理規程第4号
◇	令和6年12月18日	病院事業管理規程第8号
◇	令和8年2月1日	病院事業管理規程第1号
◇	令和8年2月24日	病院事業管理規程第2号