「ワーク・ライフ・バランス」の実現に向けて

 「ワーク・ライフ・バランス」とは「仕事と生活の調和」を意味します

内閣府の憲章によると

「国民一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」 とあります。

• 経営トップが本気を示す
• 積極的にコミュニケーションをとる
• 職場ぐるみで生産性を高める
• 「よく働き、よく休む」を習慣化する
• 取組の進捗を「見える化」する
• 社外の施策を活用する など

• 多様な従業員の定着
• 優秀な人材の確保
• 従業員の満足度や仕事への意欲の向上
• コスト削減
• 従業員の心身の健康の保持増進
• 生産性や売上の向上 など

ぜひ、あなたも働き方の見直しなど、ワーク・ライフ・バランスの取組をはじめてみませんか？