(趣旨)

第1条　この訓令は、職員が病気その他の理由により、現に有する職務の遂行に支障を来し、職員自らの意思により降格を希望した場合に、これを尊重することにより、降格を希望する職員の健康保持及び勤務意欲の向上を図り、もって人事の停滞を排除し、組織を活性化させることにより効率的な人事行政を確立するため、その取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　降格を希望することができる職員は、その申出の日において、美祢市一般職の職員の給与に関する条例(平成20年美祢市条例第59号)第4条第1項の給料表の適用を受ける者でその職務の級が4級から6級までのもの並びに美祢市現業職員の給与に関する規則(平成20年美祢市規則第59号)第4条の給料表の適用を受ける者でその職務の級が4級及び5級のもので、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(希望の申出)

第3条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(別記様式第1号)により毎年度11月30日(その日が美祢市の休日に関する条例(平成20年美祢市条例第2号)第1条第1項に規定する休日に当たるときは、その前日)までに所属長を経由し、任命権者に提出するものとする。ただし、任命権者が特に認めた場合は、申出の期限以外においても降格希望申出書を提出することができる。

(申出の承認)

第4条　任命権者は、前条の降格希望申出書の提出があったときは、その承認及び降格の適否について判定し、その結果を降格承認(不承認)通知書(別記様式第2号)により当該職員に対して通知するものとする。ただし、市長以外の任命権者が判定する場合は、事前に市長と協議するものとする。

(降格の効果)

第5条　任命権者は、降格の希望を承認したときは、原則として承認の日以後の最初の人事異動の時をもって、当該職員の承認を受けた職に降格させるものとする。

(降格後の昇格)

第6条　降格した職員は、降格後に第2条各号に規定する者でなくなった場合で、降格前の職への昇格を希望するときは、その旨を任命権者に申し出ることができる。

(その他)

第7条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。