美祢市現業職員の給与に関する規則

○美祢市現業職員の給与に関する規則

平成20年3月21日

規則第59号

(趣旨)

第1条　この規則は、美祢市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成20年美祢市条例第63号)に基づき、現業職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　この規則において現業職員(以下「職員」という。)とは、次の各号に掲げる者をいう。

(1)　技能員　自動車運転士、ボイラー技士、機械操作員等の特殊資格及び技能を要する業務を掌る者及びこれに準ずる者

(2)　衛生技能員　じんかい及びし尿処理施設の業務に従事する者

(3)　介護支援員　老人福祉施設の介護業務に従事する者

(4)　給食調理員　給食業務に従事する者

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、特殊勤務手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表は、別表第1のとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第4条の2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める現業職標準職務表のとおりとする。

(初任給)

第5条　新たに職員となった者の号給は、給料表に掲げる号給のうち、初任給基準表(別表第3)に掲げる号給とする。

(初任給の調整)

第6条　新たに職員となった者のうち美祢市職員の職務の級及び初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成20年美祢市規則第44号。以下「初任給規則」という。)別表第5に初任給基準表に定める学歴について加える年数が定められている学歴を有する者(その加える年数が1年未満である者を除く。)の号給は、その者が前条の規定により受けるべき号給の号数にその加える年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

2　新たに職員となった者のうち初任給基準表に定める学歴(前項の規定の適用を受ける者については、前項の規定により号給が決定される際に用いられる学歴)又はその者の職務に有用な免許を取得した後の経験年数(職員が職員として在職した年数(初任給規則の適用を受ける者の例によりその年数に換算された年数を含む。)をいう。以下同じ。)を有する者の号給はその者が前条又は前項の規定により受けるべき号給の号数に経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては18月)で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

3　初任給規則別表第5に初任給基準表に定める学歴に相当する学歴について減ずる年数が定められている学歴を有する者に対して前項の規定を適用する場合においては、その減ずる年数をその者の経験年数から減ずるものとする。

(昇格に伴う号給の決定)

第7条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前項の規定にかかわらず、市長の定める号給とする。

(降格に伴う号給の決定)

第7条の2　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2　前項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、同項の規定にかかわらず市長がその者の号給を決定することができる。

(昇格及び昇給等の基準)

第8条　職員の昇給は、次条又は第10条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か、及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として別に定めるところにより決定するものとする。

3　55歳を超える職員を当該年齢に達した日の翌日以後の最初の4月1日以後に昇給させる場合における前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　前3項に規定する昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　前各項に規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、別に定める。

(研修、表彰による昇給)

第9条　勤務成績が良好である職員が、次の各号のいずれかに該当する場合には、市長の定めるところにより、当該各号に定める日に、美祢市一般職の職員の給与に関する条例(平成20年美祢市条例第59号。以下「一般職給与条例」という。)第5条第3項の規定による昇給をさせることができる。

(1)　研修に参加し、その成績が特に良好な場合　成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2)　業務の成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合　表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3)　職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合　退職の日

(特別の場合の昇給)

第10条　勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、第8条第1項の規定による昇給をさせることができる。

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第11条　第8条から前条までの規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

(給料の支給)

第12条　給料の計算期間(以下「給料期間」という。)は、月の1日から末日までとし、毎月21日に給料の月額を支給する。ただし、臨時に特に必要がある場合には、月の期間の間において給与期間を短縮し、又は支給日を変更することができる。

(給料の調整額)

第13条　給料月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額を定めるものとする。

(給料以外の給与)

第14条　扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の支給については、別に定める場合を除き、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

2　前項の規定を適用する場合において、一般職給与条例第25条第5項の規定の適用については、同項の行政職給料表以外の給料表の適用を受ける職員で、行政職給料表の職務の級が3級以上の職員に相当する職員として規則で定めるものは、別表第5の職員欄に掲げる職員とし、同項の100分の20を超えない範囲内で職務段階等に応じて規則で定める割合は、同表の職員欄に掲げる職員の区分により、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

3　職務の級3級以上の職員で、満58歳に達する年度の最初の4月1日に在職する職員については、当該職員の加算割合は、前項の規定にかかわらず100分の10とする。

(給与の減額)

第15条　一般職給与条例第30条及び美祢市職員の高齢者部分休業に関する条例(令和4年美祢市条例第28号第3条)の規定は、給与の減額について準用する。

(休職者の給与)

第16条　一般職給与条例第34条の規定は、休職者の給与について準用する。

(給料の訂正)

第17条　職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。

(会計年度任用現業職員の給与)

第18条　第3条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の給与については、美祢市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年美祢市条例第13号)の規定の適用を受ける者の例による。

(その他)

第19条　市長は、特に必要があると認めるときは、その職務の実態を考慮して職員の給与の取扱いを別に定めることができる。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成20年3月21日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の現業職員の給与に関する規則(昭和47年美祢市規則第1号)又は現業職員の給与に関する規則(平成11年美東町規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(給料表の切替)

3　平成20年3月21日(以下「切替日」という。)の前日において合併前の美東町若しくは秋芳町又は解散前の共立美東国民健康保険病院組合(以下「合併関係市町等」という。)の職員であった者で引き続き本市の職員として採用されたもの(以下「継続採用職員」という。)のうち、美祢市現業職の給与に関する規則(以下「現業給与規則」という。)第2条に規定する現業職員である者の同日における職務の級及び号給は、次の各号に定める規定により附則別表現業職給料表切替表に定める切替前の級及び号給に対応する切替後の級及び号給とする。

(1)　合併前の美東町の職員であった者は、附則別表(1)による切替後の号給とする。

(2)　合併前の秋芳町の職員であった者は、附則別表(2)による切替後の号給とする。

(3)　解散前の共立美東国民健康保険病院組合の職員であった者は、附則別表(3)による切替後の号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、市長が定める。

(号給の切替えに伴う経過措置)

5　この規則の施行の日以後、この規則の適用を受けることとなった職員で、その者の受ける給料月額が平成18年4月1日の前日において受けていた給料月額(美祢市現業職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年美祢市規則第31号。第1号において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、平成26年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員　100分の99.59

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.83

(この規則の施行に関し必要な事項)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、美祢市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年美祢市条例第26号)による改正前の美祢市職員の定年等に関する条例(平成20年美祢市条例第42号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

附則別表(附則第3項関係)

現業職給料表切替表

(1)


切替前		切替後
級	号	級	号
1	1	1	17
1	2	1	18
1	3	1	19
1	4	1	20
1	5	1	21
1	6	1	22
1	7	1	23
1	8	1	24
1	9	1	25
1	10	1	26
1	11	1	27
1	12	1	28
1	13	1	29
1	14	1	30
1	15	1	31
1	16	1	32
1	17	1	33
1	18	1	34
1	19	1	35
1	20	1	36
1	21	1	37
1	22	1	38
1	23	1	39
1	24	1	40
1	25	2	1
1	26	2	2
1	27	2	3
1	28	2	4
1	29	2	5
1	30	2	6
1	31	2	7
1	32	2	8
1	33	2	9
1	34	2	10
1	35	2	11
1	36	2	12
1	37	2	13
1	38	2	14
1	39	2	15
1	40	2	16
1	41	2	17
1	42	2	18
1	43	2	19
1	44	2	20
1	45	2	21
1	46	2	22
1	47	2	23
1	48	2	24
1	49	2	25
1	50	2	26
1	51	2	27
1	52	2	28
1	53	2	29
1	54	2	30
1	55	2	31
1	56	2	32
1	57	2	33
1	58	2	34
1	59	2	35
1	60	2	36
1	61	2	37
1	62	2	38
1	63	2	39
1	64	2	40
1	65	2	41
1	66	2	42
1	67	2	43
1	68	2	44
1	69	2	45
1	70	2	46
1	71	2	47
1	72	2	48
1	73	2	49
1	74	2	50
1	75	2	51
1	76	2	52
1	77	2	53
1	78	2	54
1	79	2	55
1	80	2	56
1	81	2	57
1	82	2	58
1	83	2	59
1	84	2	60
1	85	2	61
1	86	2	62
1	87	2	63
1	88	2	64
1	89	2	65
1	90	2	66
1	91	2	67
1	92	2	68
1	93	2	69
1	94	2	70
1	95	2	71
1	96	2	72
1	97	2	73
1	98	2	74
1	99	2	75
1	100	2	76
1	101	2	77
1	102	2	78
1	103	2	79
1	104	2	80
1	105	2	81
1	106	2	82
1	107	2	83
1	108	2	84
1	109	3	61
1	110	3	62
1	111	3	63
1	112	3	64
1	113	3	65
1	114	3	66
1	115	3	67
1	116	3	68
1	117	3	69
1	118	3	70
1	119	3	71
1	120	3	72
1	121	3	73
1	122	3	74
1	123	3	75
1	124	3	76
1	125	3	77
1	126	3	78
1	127	3	79
1	128	3	80
1	129	3	81
1	130	3	82
1	131	3	83
1	132	3	84
1	133	3	85
1	134	3	86
1	135	3	87
1	136	3	88
1	137	3	89
1	138	3	90
1	139	3	91
1	140	3	92
1	141	3	93
1	142	3	94
1	143	3	95
1	144	3	96
1	145	3	97
1	146	3	98
1	147	3	99
1	148	3	100
1	149	3	101
1	150	3	102
1	151	3	103
1	152	3	104
1	153	3	105
1	154	3	106
1	155	3	107
1	156	3	108
1	157	3	109
1	158	3	110
1	159	3	111
1	160	3	112
1	161	3	113
1	162	3	114
1	163	3	115
1	164	3	116
2	1	4	5
2	2	4	6
2	3	4	7
2	4	4	8
2	5	4	9
2	6	4	10
2	7	4	11
2	8	4	12
2	9	4	13
2	10	4	14
2	11	4	15
2	12	4	16
2	13	4	17
2	14	4	18
2	15	4	19
2	16	4	20
2	17	4	21
2	18	4	22
2	19	4	23
2	20	4	24
2	21	4	25
2	22	4	26
2	23	4	27
2	24	4	28
2	25	4	29
2	26	4	30
2	27	4	31
2	28	4	32
2	29	4	33
2	30	4	34
2	31	4	35
2	32	4	36
2	33	4	37
2	34	4	38
2	35	4	39
2	36	4	40
2	37	4	41
2	38	4	42
2	39	4	43
2	40	4	44
2	41	4	45
2	42	4	46
2	43	4	47
2	44	4	48
2	45	4	49
2	46	4	50
2	47	4	51
2	48	4	52
2	49	4	53
2	50	4	54
2	51	4	55
2	52	4	56
2	53	4	57
2	54	4	58
2	55	4	59
2	56	4	60
2	57	4	61
2	58	4	62
2	59	4	63
2	60	4	64
2	61	4	65
2	62	4	66
2	63	4	67
2	64	4	68
2	65	4	69
2	66	4	70
2	67	4	71
2	68	4	72
2	69	4	73
2	70	4	74
2	71	4	75
2	72	4	76
2	73	4	77
2	74	4	78
2	75	4	79
2	76	4	80
2	77	4	81
2	78	4	82
2	79	4	83
2	80	4	84
2	81	4	85

(2)


切替前		切替後
級	号	級	号
1	29	2	5
1	30	2	6
1	31	2	7
1	32	2	8
1	33	2	9
1	34	2	10
1	35	2	11
1	36	2	12
1	37	2	13
1	38	2	14
1	39	2	15
1	40	2	16
1	41	2	17
1	42	2	18
1	43	2	19
1	44	2	20
1	45	2	21
1	46	2	22
1	47	2	23
1	48	2	24
1	49	2	25
1	50	2	26
1	51	2	27
1	52	2	28
2	17	2	29
2	18	2	30
2	19	2	31
2	20	2	32
2	21	2	33
2	22	2	34
2	23	2	35
2	24	2	36
2	25	2	37
2	26	2	38
2	27	2	39
2	28	2	40
2	29	2	41
2	30	2	42
2	31	2	43
2	32	2	44
2	33	2	45
2	34	2	46
2	35	2	47
2	36	2	48
2	37	2	49
2	38	2	50
2	39	2	51
2	40	2	52
2	41	2	53
2	42	2	54
2	43	2	55
2	44	2	56
2	45	2	57
2	46	2	58
2	47	2	59
2	48	2	60
3	25	2	61
3	26	2	62
3	27	2	63
3	28	2	64
3	29	2	65
3	30	2	66
3	31	2	67
3	32	2	68
3	33	2	69
3	34	2	70
3	35	2	71
3	36	2	72
3	37	2	73
3	38	2	74
3	39	2	75
3	40	2	76
3	41	2	77
3	42	2	78
3	43	2	79
3	44	2	80
3	45	2	81
3	46	2	82
3	47	2	83
3	48	2	84
3	49	3	61
3	50	3	62
3	51	3	63
3	52	3	64
3	53	3	65
3	54	3	66
3	55	3	67
3	56	3	68
3	57	3	69
3	58	3	70
3	59	3	71
3	60	3	72
3	61	3	73
3	62	3	74
3	63	3	75
3	64	3	76

(3)


切替前		切替後
級	号	級	号
1	1	1	17
1	2	1	18
1	3	1	19
1	4	1	20
1	5	1	21
1	6	1	22
1	7	1	23
1	8	1	24
1	9	1	25
1	10	1	26
1	11	1	27
1	12	1	28
1	13	1	29
1	14	1	30
1	15	1	31
1	16	1	32
1	17	1	33
1	18	1	34
1	19	1	35
1	20	1	36
1	21	1	37
1	22	1	39
1	23	1	41
1	24	1	43
1	25	1	45
1	26	1	47
1	27	1	49
1	28	1	51
1	29	2	5
1	30	2	6
1	31	2	7
1	32	2	8
1	33	2	9
1	34	2	10
1	35	2	11
1	36	2	12
1	37	2	13
1	38	2	14
1	39	2	15
1	40	2	16
1	41	2	17
1	42	2	18
1	43	2	19
1	44	2	20
1	45	2	21
1	46	2	22
1	47	2	23
1	48	2	24
1	49	2	25
1	50	2	26
1	51	2	27
1	52	2	28
1	53	2	29
1	54	2	30
1	55	2	31
1	56	2	32
2	21	2	33
2	22	2	34
2	23	2	35
2	24	2	36
2	25	2	37
2	26	2	38
2	27	2	39
2	28	2	40
2	29	2	41
2	30	2	42
2	31	2	43
2	32	2	44
2	33	2	45
2	34	2	46
2	35	2	47
2	36	2	48
2	37	2	49
2	38	2	50
2	39	2	51
2	40	2	52
2	41	2	53
2	42	2	54
2	43	2	55
2	44	2	56
2	45	2	57
2	46	2	58
2	47	2	59
2	48	2	60
2	49	2	61
2	50	2	62
2	51	2	63
2	52	2	64
2	53	2	65
2	54	2	66
2	55	2	67
2	56	2	68
2	57	2	69
2	58	2	70
2	59	2	71
2	60	2	72
2	61	2	73
2	62	2	74
2	63	2	75
2	64	2	76
2	65	2	77
2	66	2	78
2	67	2	79
2	68	2	80
2	69	3	61
2	70	3	62
2	71	3	63
2	72	3	64
2	73	3	65
2	74	3	66
2	75	3	67
2	76	3	68
2	77	3	69
2	78	3	70
2	79	3	71
2	80	3	72
2	81	3	73
2	82	3	74
2	83	3	75
2	84	3	76
2	85	3	77
2	86	3	78
2	87	3	79
2	88	3	80
2	89	3	81
2	90	3	82
2	91	3	83
2	92	3	84
2	93	3	85
2	94	3	86
2	95	3	87
2	96	3	88
2	97	3	89
2	98	3	90
2	99	3	91
2	100	3	92
2	101	3	93
2	102	3	94
2	103	3	95
2	104	3	96
2	105	3	97
2	106	3	98
2	107	3	99
2	108	3	100
2	109	3	101
2	110	3	102
2	111	3	103
2	112	3	104
2	113	3	105
2	114	3	106
2	115	3	107
2	116	3	108
2	117	3	109
2	118	3	110
2	119	3	111
2	120	3	112
2	121	3	113
2	122	3	114
2	123	3	115
2	124	3	116
2	125	3	117

附則(平成21年規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の美祢市一般職の職員の給与に関する条例第25条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第34条第1項から第3項まで、若しくは第5項の規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月からこの規則の施行の日(以下この号において「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
現業職給料表	1級	1号給から68号給まで
現業職給料表	2級	1号給から32号給まで

(2)　平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成22年規則第1号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第32号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、美祢市一般職の職員の給与に関する条例及び美祢市病院事業管理者の給与等に関する条例の一部を改正する条例(平成22年美祢市条例第34号)第1条の規定による改正後の美祢市一般職の職員の給与に関する条例第25条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで又は第34条第1項から第3項まで、若しくは第5項の規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(美祢市現業職員の給与に関する規則(平成20年美祢市規則第59号)附則第5項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの規則の施行の日(以下この号において「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
現業職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

(2)　平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長が別に定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成24年規則第21号)

この規則は、平成24年5月1日から施行する。

附則(平成26年規則第10号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成26年規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項の規定は、平成26年12月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(附則第4項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成26年4月1日(以下この項において「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の美祢市現業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　平成26年12月1日(以下この項において「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(その他)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成27年規則第10号)

(施行期日)

第1条　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

第4条　前3条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年規則第18号)

(施行期日)

第1条　この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第2条　平成28年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(その他)

第3条　前2条に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成28年規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給が改正前の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とする。

附則(平成29年規則第24号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　第1項の規定による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(次条において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、第1項の規定による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年規則第13号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は、平成31年2月1日から施行し、この規則による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号、復職時等における号給の調整以外の理由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は、令和元年12月3日から施行し、この規則による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号、復職時等における号給の調整以外の理由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の美祢市現業職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

附則(令和2年規則第15号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年11月30日から施行し、この規則による改正後の美祢市現業職員の給与に関する規則(以後「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の美祢市現業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第7号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年美祢市条例第25号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(美祢市現業職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美祢市現業職員の給与に関する規則第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美祢市現業職員の給与に関する規則第4条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、美祢市の現業職に従事する職員の就業規則(平成20年美祢市規則第38号)第6条の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年規則第20号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

別表第1(第4条関係)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	136,200	187,400	208,500	254,100	281,000
	2	137,100	188,700	209,700	255,300	282,900
	3	138,100	190,100	211,100	256,300	284,500
	4	139,000	191,300	212,300	257,400	286,200
	5	140,000	192,300	213,600	258,300	287,900
	6	141,000	193,800	215,000	259,300	289,400
	7	142,000	195,200	216,400	260,400	290,600
	8	143,000	196,500	217,800	261,300	291,800
	9	143,800	197,900	219,100	262,200	293,300
	10	144,800	198,900	220,700	262,900	295,100
	11	145,800	200,200	222,300	263,800	296,800
	12	146,900	201,200	223,700	264,700	298,600
	13	147,700	202,400	224,900	265,700	300,000
	14	148,700	203,500	226,400	266,700	301,700
	15	149,800	204,600	227,900	267,600	303,300
	16	150,800	205,700	229,200	268,500	304,800
	17	151,900	206,600	230,000	269,400	306,300
	18	153,300	207,700	230,700	270,500	307,900
	19	154,500	208,700	231,600	271,500	309,500
	20	155,700	209,700	232,600	272,300	311,200
	21	156,800	210,600	233,200	273,200	312,200
	22	158,000	211,700	234,700	274,100	313,600
	23	159,200	212,800	236,000	275,100	315,000
	24	160,400	213,700	237,000	275,900	316,500
	25	161,500	214,600	238,300	276,500	317,600
	26	163,000	215,500	239,500	277,300	319,100
	27	164,500	216,200	240,800	278,200	320,500
	28	166,000	217,100	242,000	279,100	321,900
	29	167,400	217,900	242,800	280,000	323,500
	30	168,800	219,100	244,000	281,100	324,700
	31	170,300	220,100	245,200	282,100	326,000
	32	171,800	220,900	246,300	283,100	327,200
	33	173,100	221,500	247,400	283,800	328,300
	34	174,800	222,500	248,400	284,700	329,200
	35	176,500	223,600	249,500	285,600	330,300
	36	178,200	224,700	250,500	286,700	331,400
	37	179,900	225,200	251,600	287,300	332,500
	38	181,300	226,300	252,500	288,200	333,600
	39	183,000	227,400	253,500	289,100	334,600
	40	184,500	228,400	254,500	290,000	335,600
	41	185,800	229,200	255,500	290,600	336,600
	42	187,200	230,200	256,700	291,600	337,600
	43	188,500	231,200	257,600	292,600	338,600
	44	189,900	232,100	258,900	293,500	339,600
	45	191,400	233,000	259,600	294,200	340,500
	46	192,700	233,900	260,600	295,100	341,500
	47	194,100	234,700	261,700	296,000	342,500
	48	195,500	235,400	262,600	296,900	343,500
	49	196,800	236,300	263,700	297,600	344,400
	50	197,900	237,300	264,700	298,200	345,300
	51	199,000	238,300	265,800	298,900	346,200
	52	200,200	239,300	266,500	299,700	347,000
	53	201,300	240,300	267,200	300,300	347,800
	54	202,400	241,300	268,000	301,100	348,600
	55	203,300	242,000	269,000	301,800	349,400
	56	204,400	242,700	270,000	302,500	350,100
	57	205,500	243,500	270,800	303,200	350,800
	58	206,400	244,400	271,800	303,900	351,600
	59	207,400	245,300	272,900	304,700	352,400
	60	208,400	246,000	273,900	305,400	353,100
	61	209,500	246,800	274,900	306,000	353,800
	62	210,400	247,600	276,000	306,700	354,500
	63	211,300	248,500	276,800	307,400	355,200
64	212,200	249,200	277,900	308,100	355,900
65	212,800	250,000	278,700	308,600	356,500
66	213,600	250,600	279,500	309,100	357,000
67	214,300	251,300	280,300	309,700	357,500
68	215,000	251,800	281,100	310,300	358,000
69	215,400	252,500	281,700	310,900	358,400
70	215,800	253,100	282,500	311,300
71	216,100	253,500	283,300	311,800
72	216,400	253,900	284,000	312,300
73	216,600	254,100	284,800	312,600
74	217,000	254,500	285,500	313,100
75	217,400	255,000	286,300	313,600
76	218,000	255,500	287,100	314,000
77	218,200	255,800	287,700	314,200
78	218,700	256,200	288,200	314,500
79	219,100	256,700	288,700	314,800
80	219,500	257,200	289,100	315,100
81	220,000	257,500	289,500	315,400
82	220,300	257,800	289,900	315,700
83	220,600	258,100	290,400	316,000
84	221,000	258,400	290,900	316,300
85	221,500	258,600	291,300	316,500
86	221,900	258,800	291,900	316,900
87	222,300	259,100	292,500	317,200
88	223,000	259,400	293,100	317,400
89	223,400	259,600	293,400	317,600
90	223,900	259,800	293,900	317,900
91	224,400	260,200	294,400	318,200
92	224,800	260,400	294,800	318,500
93	225,100	260,700	295,200	318,700
94	225,500	261,100	295,700	319,000
95	225,900	261,400	296,200	319,300
96	226,200	261,700	296,700	319,500
97	226,500	261,900	297,000	319,700
98	226,900	262,200	297,400	320,000
99	227,300	262,400	297,900	320,300
100	227,700	262,700	298,400	320,500
101	228,100	263,000	298,800	320,700
102	228,500	263,200	299,200
103	228,900	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800
105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300
109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100
定年前再任用短時間勤務職員		193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

別表第2(第4条の2関係)

現業職標準職務表


職務の級	標準職務
1級	標準的な職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする職務
3級	副主任の職務
4級	主任の職務
5級	高度の技能若しくは経験を有する又は困難な業務を行う主任

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種		学歴免許等	初任給
技能員衛生技能員介護支援員給食調理員	資格・免許を要する職	高校卒	1級21号給
技能員衛生技能員介護支援員給食調理員	上記以外の職	高校卒	1級17号給

別表第4(第7条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	42	26	26
55	19	43	27	27
56	20	44	28	27
57	21	45	29	27
58	22	45	30	28
59	23	46	31	28
60	24	46	32	28
61	25	47	33	29
62	26	47	34	29
63	27	48	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	57	51	36
80	44	58	52	36
81	45	58	53	37
82	45	58	54	37
83	46	59	55	37
84	46	59	56	37
85	47	59	57	37
86	47	60	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	57	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5(第14条関係)


職務の級	加算割合
3級	100分の5
4級及び5級	100分の8

◆	平成20年3月21日	規則第59号
◇	平成21年12月1日	規則第31号
◇	平成22年3月30日	規則第1号
◇	平成22年11月30日	規則第32号
◇	平成24年4月23日	規則第21号
◇	平成26年3月28日	規則第10号
◇	平成26年11月28日	規則第33号
◇	平成27年3月26日	規則第10号
◇	平成28年3月29日	規則第18号
◇	平成28年12月1日	規則第31号
◇	平成29年12月14日	規則第24号
◇	平成30年3月30日	規則第13号
◇	平成30年12月27日	規則第31号
◇	令和元年12月3日	規則第14号
◇	令和2年3月27日	規則第15号
◇	令和4年11月30日	規則第25号
◇	令和5年3月20日	規則第7号
◇	令和5年3月31日	規則第20号