(1)　採用　現に職員でない者を新たに職員の職に任用すること。

(2)　昇任　職員を上位の職に任命し、又は職務の等級を上位に決定すること。

(3)　昇給　職員を同一の職務の級において、上位の号給に決定すること。

(4)　降任　職員を下位の職に任命し、又は職務の等級を下位に決定すること。

(5)　転任　任命権者を異にする他の機関の職員を職員の職に任命すること。

(6)　出向　職員を任命権者を異にする他の機関の所属に移すこと。

(7)　配置替　職員を任命権者を同じくする他の職に昇任又は降任以外の方法で任命すること。

(8)　兼職　職員をその職のままで他の職に任用すること。

(9)　併任　職員をその職のままで任命権者の異なる他の機関の職に併せて任用すること。

(10)　休職　地方公務員法第28条第2項の規定により休職にすること。

(11)　復職　休職中の職員を職務に復帰させること。

(12)　免職　地方公務員法第28条第1項の規定により退職にすること。

(13)　辞職　職員がその意により退職すること。

(14)　懲戒処分